在霍夫斯泰德的框架中,人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是()。
第1题:
A.霍夫斯泰德
B.库普曼斯
C.理查德·帕斯卡
D.托马斯·彼得斯
第2题:
A、特朗皮纳斯
B、霍夫斯泰德
C、泰勒
D、威廉斯
第3题:
A.权力距离
B.个人主义/集体主义
C.不确定性规避
D.情感控制
第4题:
荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
第5题:
简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
第6题:
A、李嘉图
B、泰勒
C、霍夫斯泰德
D、萨皮尔
第7题:
按照霍夫斯泰德的文化维度理论,文化差异形成的根本原因是什么?
第8题:
A.霍夫斯泰德
B.强皮纳斯
C.克拉克洪
D.斯乔贝克
第9题:
霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括()。
第10题:
GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民族文化的维度的成果,但是并不能取代它。()