推动组织变革的外部力量有（）。A、消费者需求变化B、员工队伍的变化C、制度结构变化D、技术变化E、经济形势变化

A、消费需求的变化

B、竞争观念的变化

C、科技的飞速发展

D、经济因素

E、法律因素

()将导致商品需求量的变化而不是需求的变化。

A、消费者收入变化

B、生产者的技术变化

C、消费者预期该商品价格将上升

D、该商品价格下跌

A、收入变化

B、价格变化

C、好变化

D、生产材料价格变化

E、生产技术变化

员工队伍结构合理化是一个过程，由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变，主要因素有()。

A、市场需求的变化

B、企业的发展

C、企业技术构成的变化

D、企业员工队伍的变化

E、社会风俗的变化

需求收入弹性的含义()。

A. 消费者收入发生变化

B. 消费者收入变化所带来的需求量的变化

C. 需求量变化率

D. 价格变化

供给结构的变化不能适应需求结构的变化，主要表现为（）.

A.供给结构变化，需求结构不变，造成需求不足

B.供给结构变化，需求结构的变化滞后，造成需求滞后

C.供给结构变化，需求结构的变化过度，造成需求过度

D.需求结构变化，供给结构不变，造成供应不足

A.组织战略的变化

B.员工队伍的变化

C.管理者的变革要求

D.制度结构的变化

E.科学技术的变化

A.消费者需求变化

B.员工队伍的变化

C.制度结构变化

D.技术变化

E.经济形势变化

A.技术的变化进步

B.决策的失灵

C.价值观的变化

D.制度结构的变化

E.机能失效