某企业申请了一个201.96.68.0的C类网址,试将其划分为6

题目

某企业申请了一个201.96.68.0的C类网址,试将其划分为6个逻辑子网,写出子网的子网掩码。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

如果一个C类网络用掩码255.255.255.192划分子网,那么会有()个可用的子网。

A.2

B.4

C.6

D.8


正确答案:A

第2题:

某公司分为6个部门,其中最大的部门有29台计算机,现中请了一个C类IP地址,要求每个部在一个子网内,采用子网划分的方式来实现,则子网掩码应设为( )。

A. 255.255.255.0 B. 255.255.255.128C. 255.255.255.192D. 255.255.255.224


正确答案:D

第3题:

201.96.68.0 C类

(1) 写出各个子网的开始与结束ip

(2) 写出子网的子网掩码


参考答案:(1)1-32
33-64
65-96
97-128
129-160
161-225
(2) 子网掩码:255-255-255-224

第4题:

某企业申请了一个201.96.68.0的C类网址,试将其划分为6个逻辑子网,计算划分子网后共损失的IP地址个数。


正确答案:划分子网后共损失的IP地址个数为74个IP地址。

第5题:

某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是( )。

A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法

答案:A
解析:
本题考查职位分类法。职位分类法是将企业中的所有职位划分为若干类型,如可以把企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类(或生产类)、财务类、营销类、行政类等职位类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。

第6题:

某企业网络管理员需要设置一个子网掩码将其负责的 C 类网络 211. 110. 10.0 划分为最少 8 个子网,请问可以采用多少位的子网掩码进行划分? ()

A. 28

B. 27

C. 26

D. 29


参考答案:ABD

第7题:

某公司分为6个部门,其中最大的部门有29台计算机,现中请了一个C类IP地址,要求每个部在一个子网内,采用子网划分的方式来实现,则子网掩码应设为( )。

A.255.255.255.0
B.255.255.255.128
C.255.255.255.192
D.255.255.255.224

答案:D
解析:

第8题:

下面哪些推广方式属于企业网站的线下推广方法()。

A.电子邮件附带网址

B.报纸广告附带网址

C.企业广告附带网址

D.企业产品附带网址


参考答案:BCD

第9题:

同时打开智能识别信息开关和恶意网址识别开关,接收到的信息中提醒等级为()

  • A、恶意网址>验证码>转账汇款类>网址提醒
  • B、验证码>恶意网址>转账汇款类>网址提醒
  • C、恶意网址>验证码>网址提醒>转账汇款类
  • D、验证码>恶意网址>网址提醒>转账汇款类

正确答案:A

第10题:

某企业网络管理员需要设置一个子网掩码将其负责的C 类网络211.110.10.0 划分为最少10 个子网,请问可以采用多少位的子网掩码进行划分?()

  • A、28
  • B、27
  • C、26
  • D、29
  • E、25

正确答案:A,D

更多相关问题