量规是一种结构化的定性与定量相结合的评价技术,一般都具有评价要素、指标、权重、分级描述这几个基本构成要素,常以二维表格的形式呈现。

题目

量规是一种结构化的定性与定量相结合的评价技术,一般都具有评价要素、指标、权重、分级描述这几个基本构成要素,常以二维表格的形式呈现。

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第1题:

量规是一种结构化的定量评价标准,往往是从与评价目标相关的多个方面详细规定评级指标,具有操作性能好、准确性高的特点。()


正确答案:对

第2题:

根据《环境影响评价技术导则—总纲》,环境影响评价方法的选取应采用()。

A:定量评价
B:定性评价
C:定量评价与定性评价相结合的方法,以量化评价为主
D:定量评价与定性评价相结合的方法,以定性评价为主

答案:C
解析:
环境影响评价采用定量评价与定性评价相结合的方法,应以量化评价为主。

第3题:

在投资项目中作为综合评价判断的单一指标是( )。

A.相对指标与绝对指标相结合的评价值 B.单一指标与综合指标相结合的评价值 C.可控指标与不可控指标相结合的评价值 D.定性与定量相结合的无量纲的评价值


正确答案:D

作为综合评价判断的单一指标,应为定性与定量相结合的无量纲的评价值。

第4题:

社会影响评价的方法一般是( ),在诸要素分析评价的基础上做综合评价。

A:定性和定量相结合,以定性为主
B:定性和定量相结合,以定量为主
C:定量和定期相结合,以定量为主
D:定量和定期相结合,以定期为主

答案:A
解析:

第5题:

一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。


答案:错
解析:
一个完整的绩效考评体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。

第6题:

作为综合评价判据的单一指标,应设置为( )。

A.定量有量纲评价值

B.定性有量纲评价值

C.定性与定量相结合的有量纲评价值

D.定性与定量相结合的无量纲评价值


正确答案:D

第7题:

一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。( )


答案:错
解析:
一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素;而绩效评价系统,主要是由评价目标、对象、指标、标准和报告五个基本要素构成。

第8题:

安全评价方法按照评价指标的量化程度可分为定性方法、定量方法以及定性与定量相结合的方法。()


参考答案:正确

第9题:

根据《环境影响评价技术导则—总纲》,环境影响评价方法的选取应采用()。

A:定量评价为主
B:定性评价为主
C:定量评价与定性评价相结合的方法,以量化评价为主
D:定量评价与定性评价相结合的方法,以定性评价为主

答案:C
解析:

第10题:

A公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法。以B岗位为例,其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。

请回答以下问题:
(1)填写表1,计算出B岗位各评价要素指标的得分(Xi)以及评价总分。(16分)
(2)说明设计各评价要素和指标权重的基本要求。(4分)


答案:
解析:
(1)

(2)设计各评价要素和指标权重的基本要求:
在企业中,不同类别的岗位具有不同的性质和特点,在设计各评价要素及其指标的权重时,应根据其性质和特点,确定各岗位评价要素和指标的权重值,以体现出各类岗位(如管理岗位、技术岗位、生产岗位等)之间的差异性。@##

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