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实际工资率是指包括了所有额外福利的工资率，也就是说，是工人“实际

题目

实际工资率是指包括了所有额外福利的工资率，也就是说，是工人“实际”得到的工资率。

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第1题：

下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中，正确的是（ ）。 A．表明标准工时超过实际工时 B．表明实际工时超过标准工时 C．表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D．表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时


正确答案：B
直接人工效率差异=(实际工时一标准工时)×标准工资率，“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明“直接人工效率差异”大于0，因此表明实际工时超过标准工时。 

第2题：

实际工资是指工人用货币工资所能购买的( ) 的数量。


正确答案：
生活资料和服务

第3题：

直接人工成本标准,是指直接用于产品生产的人工成本标准,包括()。

A.标准工时

B.标准工资率

C.标准工时和标准工资率

D.实际工时和实际工资率


参考答案：B

第4题：

实际工资是指( )。

A.工资
B.福利
C.货币工资所能购买到的商品和服务量
D.货币工资

答案：C
解析：
实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量，它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资/物价指数。

第5题：

关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（）。

A.实际工资总是高于货币工资
B.在货币工资一定的情况下，实际工资的高低取决于物价指数
C.实际工资是指以非货币形式发放的工资，其中主要是福利
D.实际工资与物价指数相除就是货币工资

答案：B
解析：
本题考查资水平及其决定因素。 货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资/ 物价指数。在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。

第6题：

生产工人工资比例法下，应按照（ ）的比例分配制造费用。

A．生产工人的实际工资

B．生产工人和车间管理人员的实际工资

C．本期计入产品成本的生产工人的实际工资

D．本期计人产品成本的生产工人的实际工资和期初在产品中所含生产工人的实际工资之和


正确答案：C
生产工人实际工资中有可能不计入产品成本的，在分配制造费用时，这部分工资不能作为分配标准。生产工人实际工资中也不应该包括期初在产晶中所含生产丁人的实际工资。选项A没有剔除不计入产品成本的生产工人工资。分配标准不应该包括车间管理人员的实际工资。

第7题：

实际工资是指()。

A:工资
B:福利
C:货币工资所能购买到的商品和服务量
D:货币工资

答案：C
解析：
实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量，它可用来说明货币工资的购买能力实际工资=货币工资/物价指数。

第8题：

计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有：()

A、实际工资率

B、标准工资率

C、实际工时

D、标准工时


参考答案：ABC

第9题：

实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（）。

A.实际工资=工资标准X实际工作时间
B.实际工资=小时工资率X实际工作时间
C.实际工资=货币工资÷价格指数
D.实际工资=货币工资X价格指数


答案：C
解析：

第10题：

以下关于实际工资描述正确的是（　）。

  • A、工人单位时间的货币所得
  • B、商品价格与实际工资呈正向变动
  • C、精确地反映了货币工资的实际购买力
  • D、是经价格指数修正过的货币工资

正确答案:D

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