局内人—局外人模型认为，来源于职员变动成本的局内人的权力使得（）

新凯恩斯主义对真实工资刚性的解释种类主要有（）。

A.隐含合同理论

B.效率工资理论

C.长期劳动合同理论

D.局内人—局外人理论

A个人价值观

B局外人

C局内人

D大众

A、局内人与局外人

B、熟人与陌生人

C、上下级与平级

D、性别异同、年龄异同

在有数量折扣的经济进货批量模型下，需要考虑的相关成本包括进货成本、变动性进货费用和变动性储存成本。 （ ）

工会的存在会提高会员(局内人)的工资，并降低局外人的工资。判断对错

新凯恩斯主义用隐含合同理论、效率工资理论和局内人—局外人理论等三种理论来解释真实工资的刚性。

工会的存在会提高局内人的工资，并降低局外人的工资。()

局内人—局外人模型认为，来源于职员变动成本的局内人的权力使得（）。

A.实际工资高于市场出清工资

B.实际工资低于市场出清工资

C.名义工资不断降低

D.实际工资不断降低

台湾蔡坤荣和王淑卿认为成长团体的领导者要处理好三对矛盾角色，它们分别是（ ）。

A．专家角色和成员角色

B．局外人和局内人

C．教育者和被教育者

D．团体中心人物和以团体成员为中心