政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
第1题：
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。
A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C.劳动力供给增加，需求减少
D.劳动力供给减少，需求增加
E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移
第2题：
在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致（ ）的减少。
A．劳动力需求时间
B．劳动力供给时间
C．劳动力供给弹性
D．劳动力需求弹性
第3题：
非劳动收入的增加会导致（ ）。 A．劳动力供给时间增加 B．劳动力供给时间减少 C．劳动力需求时间增加 D．劳动力需求时间减少
第4题：
第5题：
在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）
A.劳动力需求会减少
B.劳动力需求会增加
C.劳动力给会减少
D.劳动力需求与给产生同向变化
第6题：
政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
政府为了维护工人的基本利益而制定了最低工资法，试从劳动供求角度分析这一法律的制定对工人产生的利弊。
第7题：
工会争取提高工资的方法有()
A.增加对劳动的需求
B.减少劳动的供给
C.制定最低工资法
D.要求政府鼓励移民
第8题：
A.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少.
B.工资率会上升，劳动的雇佣量会增加.
C.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少.
D.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加.
第9题：
第10题：
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。