人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”。
第1题：
A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
D、人力资源具有非再生性
第2题：
A、人口资源
B、人力资源
C、人才资源
D、劳动力资源
第3题：
下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）
A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别
B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。
C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.
D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。
第4题：
人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。
第5题：
能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（）
第6题：
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（ ）。
A．纽带
B．手段
C．策略
D．目标
第7题：
狭义的资源是指（ ）。
A．自然资源
B．人力资源
C．劳动力资源
D．资本
第8题：
下列关于人力资源的理解准确有（）
A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
D.人力资源具有非再生性
第9题：
从管理学的角度，劳动年龄内具有劳动能力的人口与劳动年龄外参加社会劳动的人口之和，称为（）
第10题：
劳动力价格等于人力资源成本。