土地市场的运行机制是什么?

题目

土地市场的运行机制是什么?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

土地市场运行模式和土地市场运行机制


参考答案:土地市场运行模式和土地市场运行机制。土地市场运行模式是由土地制度所决定的一种土地市场结构,在不同模式下,土地按不同形式交易。土地市场运行机制是指促使土地权属及其收益按一定轨道和方式进行流动的力量。其核心是土地的供求机制和价格决定机制。土地市场的运行机制蕴藏在土地市场模式中,并由其决定。

第2题:

当代国际市场(世界市场)运行机制的基本特征是什么?


参考答案:主要特征有以下五点:(1)世界市场在动荡中不断扩大。(2)世界市场在全方位开放的同时,集团化趋势在发展。(3)世界市场有很大盲目性,但国际协调已开始介入。(4)世界市场上激励的竞争与很强的垄断性并存。(5)世界市场上的替代性与互补性并存。(6)世界市场上的商品的相对过剩性和结构性的供给不足并存。(7)世界市场上存在复杂性和风险性。

第3题:

土地市场的运行机制是什么


参考答案:

土地市场的运行机制就是促使土地权属及其收益按某种轨道、某种方式进行流动的力量。其主要包括市场机制和计划机制。
(1)在自由市场经济中,经济的运行全由一只“看不见的手”来调控,这就是市场机制。土地市场在这种机制的作用下,地价完全由市场的供给、需求来决定。同时,价格又通过自身的变动,来灵活地调节土地的供求关系,使市场处于均衡状态。在这种市场中,政府不做任何干预。
(2)所谓计划机制,是国家为了实现自身的经济目标,通过各种计划方式,对国民经济的整体运行进行规范、调节和控制。这种机制以国家的宏观目标为依据,从而克服了市场机制的盲目性,但缺乏市场机制所有的灵敏性。在市场中,计划机制主要是保证土地资源利用的社会经济效益,协调整体利益和局部利益的关系。


第4题:

我国农业科技成果转化常见的运行机制是什么?


正确答案: (1)科、教、推三结合的运行机制
(2)技、政、物三结合的运行机制
(3)农业高新技术科技园的运行机制
(4)企业、基地、农户三结合的运行机制
(5)经营、咨询、推广三结合的运行机制

第5题:

人事行政的运行机制是什么?
(1)竞争机制。建立竞争机制,要把竞争精神体现到人事管理的各个环节,并形成一套行之有效的竞争办法和措施。
(2)激励机制。正确适当的激励,可以使人的能力超常发挥,工作效率成倍地提高。
(3)更新机制。人事行政像一个生态体系,要不断新陈代谢、吐故纳新,才能保持生机和活力。更新机制的内容包括制度更新、人员更新、素质更新等方面。
(4)法制机制。法制是人事行政现代化的重要目标。依法治国,首先要依法治吏。

第6题:

简述土地市场的运行机制?


参考答案:(1)土地的自然供给基本无弹性,土地的经济供给是有弹性的,是随着市场价格的变化的。
①一般情况下,某种用途的土地市场价格越高,其供给量越大;市场价格越低,其供给量越小。
②土地的经济供给一般跟不上需求的变化,表现为滞后性。
(2)土地的供求机制和价格机制是核心
①土地是一种生产要素,其需求是一种引致需求。
②土地价格越高,对土地的需求越小,土地价越低,对土地的需求就越大。
③土地需求是有弹性的。

第7题:

中国古代社会经济的运行机制是什么?


参考答案:

1、自主经济
(1)中国自远古以来就是以农作物为主的国家,作为国家发展的基础和人民生存的依靠,农业从客观上也促使地主经济和自耕农经济在中国历史上长期处于统治地位
(2)地主经济除要向国家交纳赋税外,不存在对上级领主的依附,自耕农也不存在对地主的依附,两者成为古代经济中最有活力的经济形式。
(3)地主经济存在扩大再生产的机制,自耕农可以将剩余产品出卖转变成货币,并用于购买土地扩大再生产,这两种基本经济形式构成了中国古代经济发展的根本原因。
2、竞争机制
一地主之经济为代表的资助经济也是一种竞争经济,地主与自耕农、地主与地主、以及自耕农与自耕农之间在法律上是平等竞争关系,但在经济上是不平等的,地主和自耕农间的关系在竞争中发生变化,大地主延续几代后沦为自耕农甚至是佣农,自耕农也可通过购买土地上升为地主。所以,中国地主制经济存在一种潜在的竞争机制,正是这种竞争机制导致中国古代社会可续技术和经济的发展,也是中国古代经济社会历史周期性反复的根本原因。
3、社会管理
管理体制包括发达国家的官僚机构和村社组织,通过这种发达的官僚机构和遍布全国各个角落的村社组织,将分散的地主经济和小农经济组织起来,形成一个反复而又庞大的国民经济。


第8题:

试论述土地市场的运行机制。


参考答案:

土地市场是依靠以价格形成机制为核心的市场机制的作用来运行的,土地价格的形成是由土地的供给与需求来决定的。土地的供求机制和价格决定机制是土地市场运行机制的核心。
土地市场是一个地域性市场,在不同的地域市场内,某一时期的某一土地价格下,土地的供给是不相同的。同时,土地的用途不同,即使在同一地域市场内,其市场价格也是不同的。所以土地的经济供给是有弹性的,在市场价格不变的情况下,由于决定土地供给量的其他因素发生变化,供给也会发生变化。一般情况下,某种用途的土地市场价格越高,其供给量越大;市场价格越低,其供给量越小。
在不同的地域市场内,某一时期的某一土地价格下,土地的需求是不相同的。不同用途的土地,即使在同一地域市场内,其市场类型也是不同的。一般而言,土地价格越高,对土地的需求越小,土地价格越低,对土地的需求就越大。
根据上述土地的供给和需求原理,在某一土地市场,当土地的价格持续上升,土地的供给量增加,但土地的需求量减少,最后该市场的土地供给量就会下降;相反,当土地价格持续下降时,土地需求量就会增加,但土地供给量会减少,最后该市场的土地需求量就会超过供给量,出现在短缺,从而会使土地价格上涨。需求与供给二者相互作用的结果,最终使土地的供给和需求会在某一价格上相等,这时,既没有过剩,也没有短缺,出现了市场均衡,这时的价格就称为均衡价格。


第9题:

试述有效进行人本管理的运行机制是什么?
有效地进行人本管理,关键在于建立一整套完善的管理机制和环境,使员工处于自动运转的主动状态,激励员工历发向上、励精图治的精神。
(1)动力机制。主要包括物质动力和精神动力,即利益激励机制和精神激励机制,二者相辅相成,形成一个整体。
(2)压力机制。包括竞争的压力和目标责任压力。竞争使人面临挑战、有危机感,从而使人产生一种拼搏向上的力量,而目标责任制在于使人们有明确的奋斗方向和承担的责任,迫使人们努力去履行自己的职责。
(3)约束机制。有制度规范和伦理道德规范两种规范组成。前者是组织的法规,是一种有形的强制约束,而后者主要是自我约束和社会舆论约束,则是一种无形的约束。当人们的思想境界得到进一步提高时,约束则将转化为自觉的行为。
(4)保证机制。主要指法律的保护和社会保障体系的保证。前者主要是保证人的基本权力、利益、名誉、人格等不受侵害,而后者则是保证人的基本生活。此外的组织福利制度,则是作为一种激励和增强组织凝聚力的手段。
(5)选择机制。主要是组织和成员的双向选择的权力,创造一种良好的竞争机制,有利于人才的脱颖而出和优化组合,以建立组织结构合理、素质优良的人才群体。
(6)环境影响机制。人的积极性、创造性的发挥,要受环境因素的影响。通常,环境因素有两个方面组成,一是和谐、友善、融洽的人际关系,另一个则是令人舒心愉快的工作条件和环境。

第10题:

潞安集团安全检查运行机制是什么?


正确答案:潞安集团安全检查运行机制是三查、五定、一评价。