菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（）两者符合程度决定。A、领导者特质B、被领导者特质C、组织结构D、组织情境

题目

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（）两者符合程度决定。

A、领导者特质
B、被领导者特质
C、组织结构
D、组织情境

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是()

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

参考答案：C

第2题：

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A、领导者特质

B、被领导者特质

C、组织结构

D、组织情境

参考答案：D

第3题：

领导的路径—目标模型将赫塞和布兰查德的期望动机模型与菲德勒的权变模型整合在一起。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第4题：

根据菲德勒的权变模式,领导与职工关系好,工作结构程度高、领导的地位权力强时,应采用以任务为目标的领导方式。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

试论述领导权变理论的菲德勒模型。

正确答案：菲德勒提出的权变方式理论，又称随机制定理论，认为领导工作是一个过程。在领导方式测评基础上，菲德勒将领导工作做所面临的环境具体分解为以下三方面情境因素：职位权力、任务结构和上下级之间的关系。根据三种情境因素的不同组合，归纳出8种不同类型的环境条件，对于各种情境来说，只要领导风格能与之适应，都能取得良好的领导效果。

第6题：

菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。()

参考答案：错误

第7题：

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.菲德勒模型

C.生命周期理论

D.途径目标理论

正确答案:BCD

第9题：

在()中,领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。

A.专制—民主连续体模型

B.菲德勒模型

C.领导规范模型

D.领导方格模型

参考答案A

第10题：

把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）。

A.费德勒权变模型 B.情境领导理论
C.路径一目标理论 D.参与模型

答案：D

解析：

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（）两者符合程度决

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容