愤怒是一种强烈的（）机制，能使人们快速积累出一定的驱动应力。
第1题：
参考答案：情绪反应
第2题：
“是一种较强烈的因个体与挫折或威胁抗争而产生的情绪反应。”是对（）概念的界定。
第3题：
传统的观点认为，领导力即：()
A.“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”
B.“领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
C.“领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
D.“领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
第4题：
锻件中的一种缺陷白点（又称发裂）实际上是裂纹，它是由于钢水中含有（），锻造后快速冷却，（）来不及逸出，产生很大的变形应力，热处理时又产生相变应力和热应力从而形成白点缺陷。
第5题：
“蛇蝎心肠”是（）的表现。
第6题：
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在长期的职业活动中形成的一种内在的、非强制性的( )。
A.行为机制
B.规章制度
C.规范行为
D.约束机制
第7题：
积累的愤怒可以转化为（）。
第8题：
市场是通过价格机制来协调人们的经济活动，是一种分散的协调机制，而企业是通过管理机构来协调人们的经济活动，因而是一种（）。
A.制度性协调机制
B.计划性协调机制
C.集中的协调机制
D.控制性协调机制
第9题：
锻件中的一种缺陷白点（又称发裂）实际上是裂纹，它是由于钢水中含有（），锻造后快速冷却，（）来不及逸出，产生很大的变形应力，热处理时又产生相变应力和热应力从而形成白点缺陷，可以概括形成钢材白点缺陷的主要因素是（）、（）以及（）。
第10题：
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在长期的职业活动中形成的一种内在的、非强制性的（）。