管理心理学的研究原则主要包括哪些？

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管理心理学的研究原则主要包括哪些？

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第1题：

简述管理心理学的主要研究方法。

正确答案：(1)试验法;(2)观察法;(3)问卷法与测验法;(4)个案研究法;(5)宏观和微观环境结合分析法;(6)经验总结法。

第2题：

管理心理学的主要研究方法不包括()

A.实验法
B.观察法
C.测验法
D.内容分析法

答案：D

解析：

第3题：

请简述管理心理学的研究内容

参考答案：(1)个体心理的研究。(2)群体心理的研究。(3)领导心理的研究。(4)组织心理的研究。

第4题：

管理心理学研究的内容包括四个方面，个体心理、（）、（）和组织心理。

正确答案:群体心理；领导心理

第5题：

管理心理学研究方法，一般包括（）。

A个案研究

B实验室实验

C现场调查研究

D现场实验

E群体研究

A,B,C,D
略

第6题：

管理心理学的主要研究方法不包括()

A.实验法

B.内容分析法

C.调查法

D.观察法

正确答案：B

第7题：

工作岗位研究的原则包括哪些？

答案：

解析：

(一)系统的原则
(二)能级的原则
(三)标准化原则
(四)最优化原则

第8题：

管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和()。

A、

B、组织心理

C、员工心理

正确答案：B

第9题：

简述管理心理学的含义及其研究对象。

正确答案:管理心理学是心理科学的一个重要分支。它把心理科学的基本理论、规律和方法运用在管理实践中，探讨管理者和被管理者在管理活动中的心理特点和心理规律，为提高管理效率提供心理科学依据。管理心理学把单位中个体的人、人的群体作为研究对象。
（1）人是生产过程中最活跃、最能起主导作用的因素。因此，现代管理以人为中心，以管理者与被管理者的关系为研究重点，强调通过激励手段调动人的积极性。
（2）人的主观能动性是科学技术发展最主要的因素。现代管理要求充分调动和发挥人的积极性、主动性和创造性。
（3）随着现代化的发展，人的精神需要愈来愈占据重要的位臵，人们在现代社会生活中，物质生活水平达到一定高度后，需要人际关系的融合和对精神生活的追求，需要和睦舒适的社会心理环境，需要信任和尊重，需要发挥自己的才能和专长。

第10题：

以下不是吉尔布雷思夫妇主要著作的是（）

A、《时间研究》
B、《动作研究》
C、《管理心理学》
D、《工业领导》

正确答案:D

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