“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应。

题目

“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应。

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相似问题和答案

第1题:

俗话说的“以小人之心度君子之腹”从心理学上来说是一种晕轮效应。()


参考答案:错误

第2题:

根据某人所属的人群特征来推测他具有的其他典型特征,这是一种( )。

A.心理定势

B.刻板效应

C.晕轮效应

D.首因效应


正确答案:B
刻板效应就是把某人归为某一类别的时候,就会不自觉地认为这个人也具有这个类别的特征。

第3题:

“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

高压聚乙烯就是一种典型的高分子型清蜡剂。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第5题:

“先入为主”体现的就是心理学中的“首因效应”。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第6题:

在社交场合中我们经常提到首因效应,也就是第一次见面的效应,首因效应的时间是:()

A.3秒

B.7秒

C.5.8秒

D.3.8秒


正确答案:D

第7题:

新官上任三把火就是“首因效应”在生活中的运用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

“以小人之心度君子之腹”属于人际交往中的哪一种心理效应( )。

A、定势效应

B、投射效应

C、晕轮效应

D、刻板效应


参考答案:B

第9题:

“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的()

A.刻板印象

B.投射效应

C.晕轮效应

D.近因效应


参考答案:B

第10题:

各级政府机构中存在的所谓“归口管理”的关系就是一种典型的行政协调关系。( )


正确答案:√
“归口管理”实际上就是指按国家赋予的权力和承担的责任、各司其责,按照特定的管理渠道实施管理。该管的一定要按责任划分管好i,不要缺位。不该管的不要乱插手,不要错位。超出责任权限范围的,不要乱审批,不要越位。因此,“归口管理”关系体现的是一种典型的行政协调关系。