人们在()等方面表现出的能力差异属于特殊能力的类型差异。

题目

人们在()等方面表现出的能力差异属于特殊能力的类型差异。

  • A、学习
  • B、人际交往
  • C、音乐
  • D、体育
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相似问题和答案

第1题:

能力的个别差异表现为_________ 差异、_________差异、年龄差异和特殊能力差异。


正确答案:
类型 水平

第2题:

能力差异是指人与人之间在智力、体力及工作能力等方面的差异。属于个体能力的差异包括()。

A.类型差异

B.民族差异

C.种族差异

D.水平差异

E.年龄差异


参考答案:A,D,E

第3题:

如何遵循能力差异,促进能力发展?


正确答案:1、学生智力差异,有先天的差异和后天教育所致。
2、认知风格或者说学习风格差异。
3、学习动机差异,有的学生学习目的明确,内驱办强,有的学生不是那么喜欢学习,他们的动机不是那么强烈。
4、身体素质差异。有强健的身体素质,学生才有充沛的精力来完成学习任务。
5、生活状况差异。不同的家庭,其经济基础和经济结构及经济来源是不相同的,这对学生的成长是有深刻影响的。
依据学生差异设计练习。教师要设计有层次的练习,使不同水平学生都有是收获,这样才能使学生得到差异发展。考虑学生差异不是消极被动的适应学生差异,而要力求学生通过努力能完成,而不是带来更大的压力,使每个学生的学习潜能都在原有的基础上得到充分发展,曾强学习自信心。
承认学生差异,适度教学评价。评价学生不能单纯的以成绩喂指标,要多方面考查学生。包括知识技能的掌握、独立思考的能力、分解决问题的能力依据动手操作的能力等。评价中主张重视学生的学习态度的转变、重视学习过程和体验情况、重视方法和技能的掌握、重视学生之间交流与合作、重视动手实践与解决问题的能力,归根结底是重视学生各种素质尤其是创新精神和实践能力的发展状况。对学生的评价因人而异,因时而异,因境而异。做出有针对性的、艺术性的评价,采取分层多维的评价方法,是促进学生差异发展的重要前提。这样才能将学生的个性发展,潜能激发。

第4题:

标准成本差异分析下,三差异分析法认为,固定制造费用生产量差异可以进一步分解为()。

A.能力差异和预算差异
B.能力差异和开支差异
C.能力差异和效率差异
D.效率差异和开支差异

答案:C
解析:

第5题:

在标准成本差异分析中,固定制造费用的能量差异可进一步分为( )。

A.耗费差异和效率差异

B.能力差异和效率差异

C.能力差异和耗费差异

D.实际差异和计划差异


正确答案:B
解析:本题的主要考核点是固定制造费用两差异与三差异的关系。固定制造费用能量差异可以进一步分解为两部分:一部分是实际产量实际工时未达到预算产量标准工时而形成的能力差异;另一部分是实际产量实际工时脱离实际产量标准工时而形成的效率差异。

第6题:

能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时,所表现出来的能力类型上的差异。()


参考答案:正确

第7题:

儿童的一般认知能力差异集中体现在()等方面。

A.发展水平差异

B.气质类型差异

C.表现早晚差异

D.结构差异


参考答案ACD

第8题:

人与人之间在知觉、记忆、言语和思维方面存在着能力差异,这种差异是()

A、能力发展水平的差异

B、能力的类型差异

C、能力表现早晚的差异

D、能力的职业差异


参考答案:B

第9题:

下列选项中说法错误的是( )。
A.学生在知觉、记忆、言语和思维等方面表现出的差异是智力类型差异
B.智力在性别上即使存在差异也不明显,总体水平大致相等
C.男女的智力结构不存在差异
D.人们的智力水平呈常态分布


答案:C
解析:
男女的智力结构存在差异,因此,C选项是错误的。

第10题:

三因素分析法中,计算固定制造费用差异时,可将“能量差异”进一步分拆为()。

  • A、能力差异和预算差异
  • B、能力差异和效率差异
  • C、预算差异和效率差异
  • D、能力差异和耗费差异

正确答案:B