当破碎了一只杯子，你用“多了一只碟子”来进行描述时，你的心态是一种（）心态。
第1题：
某企业规定：一只手套破了，只能换这一只，另一只破了，再换另一只。你对此企业的看法是该企业（ ）。
A．吝啬
B．不尊重员工
C．节俭
D．经济拮据
第2题：
第3题：
A.定势思维
B.惰性思维
C.偏见思维
D.刻板印象
第4题：
幼儿在绘画活动时，画了一只杯子，保育员应引导幼儿将杯子画在纸的中央，并注意构图比例与着色。
第5题：
《一只特立独行的猪》所写，你认为是实有其猪呢，还是作者杜撰？它们影响你对文章观点的认同吗？
第6题：
题目6：你怎样理解如果这个职位是需要爬树的话，你就直接去招一只松鼠而不要去招一只火鸡；招进来以后再去训练它爬树，还不如直接招一只松鼠这句谚语？
测试目的：测试被试者的专业知识能力，主要考察被试者是否具有胜任人力资源总监岗位所需的相关知识。
评分参考：
优：语言流畅，条理清晰，能综合运用战略人力资源及实务理论进行简单清晰的解释并切中要害。
好：谈吐自然，条理比较清晰，能从战略人力资源及实务角度进行比较清晰的回答，基本能切中要害。
中：谈吐比较自然，条理比较清晰，基本能从战略人力资源及实务角度进行解释，但解释显得比较牵强。
差：谈吐不自然，条理不大清晰，不能从战略人力资源及实务角度进行解释。第7题：
第8题：
与上级意见不一只样，你将怎么办？
第9题：
当你上课时发现你的小黑板上画着一只乌龟和鲜花，你会怎么办？
第10题：
当有泥尘进入你的其中一只眼睛时，处理的方法是（）