只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响，这种解决冲突的方式称为（）
第1题：
在人际交往中，只考虑自己需要收人尊敬的感受，而不顾对方的感受，则容易导致沟通失败，这是违反了沟通的平衡原则。（）
第2题：
当冲突出现时，冲突双方只顾强求自己的目标，不在乎给对方造成任何影响称为：（）
第3题：
A.妥协
B.对立
C.适当冲突
D.合作
第4题：
牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）
第5题：
奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）
第6题：
一旦利益相互冲突的双方面对面地坐下来讨论解决冲突的方法，他们就获得了一个交流各自所了解的事实和看法的机会，这种交流会增进双方对于情况的更全面了解，有助于消除那些经常是由于对信息掌握的失真或片面而造成的理解障碍。这段文字的意思是在强调：（）
第7题：
（），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。
第8题：
解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。
A对
B错
第9题：
个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这种做法称为（）
第10题：
（）又被称为强制策略。奉行这种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。