赫兹伯格的（），认为满足员工的需要，即保健因素只能消除员工的不满意，维持他们的工作效率，不能激发其工作积极性，还不能完全消除消极影响，必须重视激励因素对人的作用。
第1题：
A.赫兹伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次分析理论
C.公平理论
D.期望理论
第2题：
第3题：
关于双因素理论，下列选项错误的是( )。
A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”
B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满
C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
第4题：
激励理论的内容包括（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.保健
B.激励
C.X理论
D.Y理论
第9题：
（）认为，人的行为受到内在需求的激励。
A 赫兹伯格的双因素理论
B 强化理论
C 马斯洛的需求层次理论
D 期望理论
第10题：
（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。