简述现代权变组织理论。

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简述现代权变组织理论。

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第1题：

组织传播的理论主要有()。

A、古典理论

B、行为科学理论

C、现代管理理论

D、权变理论

参考答案：ABC

第2题：

从组织理论设计上，现代组织理论设计属于（）的组织理论设计。

A.静态
B.动态
C.权变
D.权威

答案：B

解析：

现代组织设计理论，无疑地属于动态的组织设计理论。但是在动态组织设计理论中，静态设计理论所研究的内容仍然占有主导的地位，依然是组织设计的核心内容。

第3题：

简述组织设计的权变理论,它对实际管理工作有何指导意义?

参考答案：组织结构有不同的形式：直线结构、职能结构、直线-职能结构、事业部结构、模拟分权结构、矩阵结构、委员会结构、网络结构等，每一种组织结构都有其优点、缺点。
　　在组织设计时，应该有权变的思想，不存在在任何情况下都是最好的组织结构，以企业为例，组织结构要随着工作任务、企业的技术特性、企业所处的内外环境的变化而改变。一个企业在初创时、产品单一时，可能采用直线制组织结构为好，随着规模的扩大、产品的增多，可能采用事业部结构或模拟分权结构为好。

第4题：

简述组织结构理论权变观的一般性结论。

正确答案:权变观有以下两类一般性结构：
一类是采用稳定一机械式组织，适用于下列情况：环境相对稳定和确定；目标明确和持久；技术相对统一而稳定；按常规活动且生产是主要目标；决策程序化，从而协调和控制过程倾向于采用严密结构式的等级系统。
另一类采用适应一有机式组织，适用于下列情况：环境相对不稳定和不确定；目标多样化且不断变化；技术复杂多变；非常规活动较多，且要求变革和创新；探索式决策过程，系统等级层次较少，灵活性较大。

第5题：

现代组织理论设计属于()的组织理论设计。

A:静态
B:动态
C:权变
D:权威

答案：B

解析：

现代组织理论设计属于动态的组织理论设计。@##

第6题：

试论系统权变、权变组织理论对组织管理的影响。

答案：第一，组织是一个外在系统中的开放系统;第二，组织是由若干个子系统构成的一个大系统;第三，组织是一个反馈系统;第四，组织的生态性;第六，组织管理的权变性。

第7题：

现代组织理论设计属于（　　）的组织理论设计。

A.静态
B.动态
C.权变
D.权威

答案：B

解析：

现代组织理论设计属于动态的组织理论设计。

第8题：

权变管理思想包括:()

A系统理论

B权变理论

C组织行为理论

D过程理论

参考答案:ABD

第9题：

从管理形式上看，现代组织理论是()。

A:静态管理
B:动态管理
C:权变管理
D:权威管理

答案：C

解析：

现代组织理论是从行为科学中分离出来的，主要是以权变管理理论为依据。

第10题：

简述卡斯特的系统权变组织理论的贡献。

正确答案: 一，卡斯特的系统权变组织理论的提出是行政管理理论的发展进入了一个崭新的阶段，系统管理理论是对传统的科学管理和行为科学阿志偏颇的否定。
二，卡斯特的行政组织理论，对于现代行政管理人员来说，有重要的启发作用。

简述现代权变组织理论。

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