试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。

题目

试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。

参考答案和解析
正确答案: (1)在提高生产率的刺激因素中,金钱或经济激励只是第二位的,社会心理因素才是头等重要的。在生产或工作中处理好人际关系,比物质奖励和管理制度有更大的现实意义。
(2)生产效率主要取决于职工的“士气”。职工心理需要的满足是提高产量的基础。
(3)在正式组织中存在着“非正式群体”。这种特殊的组织有其特殊的规范,并对其成员的行为有较大的影响。
(4)领导者必须注重群体中的人际关系型。这种新型领导要能理解逻辑的和非逻辑的行为,善于倾听职工的意见和建议,与职工培养感情使工人愿意为达到组织目标而贡献自己的力量。
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第1题:

梅奥通过霍桑试验得出,人是()。

A.社会人

B.经济人

C.理性人

D.复杂人


正确答案:A

第2题:

梅奥通过霍桑试验得出,人是________。


参考答案:社会人

第3题:

下列不属于霍桑试验结论的是()。

A、企业的职工是“社会人”

B、满足工人的社会欲望,提高工人的士气

C、企业中并不存在“非正式组织”


参考答案:C

第4题:

()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。

  • A、职工是社会人
  • B、人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
  • C、人的需要是有层次的
  • D、新型的领导能力在于提高职工的满意程度

正确答案:A,D

第5题:

梅奥在霍桑试验的基础上提出()。

  • A、经济人假设
  • B、自动人假设
  • C、社会人假设
  • D、复杂人假设

正确答案:C

第6题:

通过霍桑实验提出人际关系学说理论的是()。

A.马斯洛

B.纽科姆

C.阿尔得夫

D.梅约


正确答案:D

第7题:

“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。( )


答案:对
解析:
霍桑试验表明,工人是社会人,不是经济人。

第8题:

下列哪一项是梅奥通过霍桑实验得出的结论()。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人


参考答案:B

第9题:

梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是()

  • A、复杂人
  • B、经济人
  • C、社会人
  • D、自我实现人

正确答案:C

第10题:

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、情感人
  • D、复杂人

正确答案:B

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