简述群体规模与工作效率的关系？
第1题：
第2题：
简述群体规模、结构、规范、压力对人际关系的影响。
（1）群体规模对人际关系的影响：群体规模越大，人际关系越复杂；规模越小的群体，成员间越容易形成凝聚力。
（2）结构对人际关系的影响：人员搭配得当，人际关系融洽；人员搭配不当，会出现人际冲突。
（3）规范对人际关系的影响：群体规范是一切社会群体得以生存、巩固和发展的支柱。超出规范，会受到群体谴责。
压力对人际关系的影响：群体压力容易使群体产生从众心理。具有积极意义为人们和谐相处拉近心理距离，也由消极意义减弱了创造性、差异性、不利于人际吸引。
略
第3题：
第4题：
群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。
第5题：
简述初级群体与次级群体的关系。
第6题：
简述主持人与采制群体的关系。
不管是那种类型的节目主持人，对节目制作群体的依赖都像鱼儿离不开水一样显而易见。虽然是节目制作群体的一员，任何时候都离不开群体的支持与合作。即使是采编播合一的主持人，甚至拥有节目决策权和终审权的主持人，也不能包办一切，也同样需要依靠一群大多数不公开露面的人协同一致地工作。这是节目主持人与节目群体关系的实质所在。
略
第7题：
简述烟草群体与个体的关系。
第8题：
凝聚力与群体生产率的关系取决于()。
A.加入群体的难度
B.外部威胁
C.群体的绩效规范
D.群体规模
第9题：
简述异质结构的群体可能达到最高工作效率的条件？
第10题：
利益群体的核心关系是（）