简述影响从众行为的个体特征?
第1题:
个体的从众行为通常具有_____________意义。
第2题:
第3题:
简述从众行为产生的原因。
第4题:
第5题:
第6题:
从众行为的特点包括①引起从众行为的群体压力既可以是真实的,也可以是想象的②个体对群体压力的感知既可以是有意识的,也可以是无意识的③从众行为虽非本意,但却是个体自愿的行为④从众行为对个体来说是消极的⑤从众行为对群体来说是积极的
A、①③④⑤
B、②③④⑤
C、③④⑤
D、①③④
E、①②③
第7题:
下列说法中正确的是( )。
A.个体自我评价越高,他的从众行为越少
B.如果情境很明确,判断事物的客观标准很清晰,那么从众行为会增加
C.群体成员的一致性愈高,个体越容易产生从众行为
D.群体规模与其成员的从众性呈线性关系
第8题:
以下是对影响从众的因素的各种说法,正确的是①个体自我评价低,容易多发从众②个体自信心强,从众较少③性别、智力等因素对从众行为也有很强的影响④群体对个体有较强的凝聚力,则个体容易从众⑤群体成员态度一致,个体容易产生从众行为
A、①②③
B、③④⑤
C、①③④⑤
D、②③④⑤
E、①②④⑤
第9题:
第10题:
简述气质对个体行为的影响。
气质对人的社会实践活动有一定的影响。因此,了解人的气质类型,对于做好公共关系工作,发挥人的积极性,具有重要意义。这就需要做到:
第一,正确地理解人的气质的作用。
第二,在考虑人的气质特征的基础上确定岗位、选用人员,有助于组织创造良好的人际关系氛围。
第三,根据气质特征进行公关人员的选拔是非常必要的。公共关系工作对人的气质有特殊的要求,它要求工作人员具有敏锐的反应力,深透的洞察力,热情、开朗,能经受住身心高度紧张的工作,如果缺乏这方面的素质和气质,就很难胜任公关工作。
略