在培植组织文化的第三个阶段应做好哪些工作?

题目

在培植组织文化的第三个阶段应做好哪些工作?

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相似问题和答案

第1题:

在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?


正确答案:
工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查的方案,规定调查的范围、对象和方法。主要应当做好以下工作:
(1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。
(2)设计岗位调查方案
①明确岗位调查的目的。有了明确的目的,才能正确确定调查的范围、对象和内容,选定调查方式,弄清应当收集哪些数据资料,到哪儿去收集岗位信息,用什么方法去收集岗位信息。
②确定调查的对象和单位。调查对象是指被调查的现象总体,它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每一个单位。在调查中如果采用全面的调查方式,须对每个岗位(岗位即调查单位)一一进行调查,如果采用抽样调查的方式,应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位,直接关系到调查结果的完整性和准确性。
③确定调查项目。在上述两项工作完成的基础上,应确定调查项目,这些项目所包含的各种基本情况和指标,就是需要对总体单位进行调查的具体内容。
④确定调查表格和填写说明。调查项目中提出的问题和答案,一般是通过调查表的形式表现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答,便于汇总整理,必须根据调查项目,制定统一的调查表格(问卷)和填写说明。
⑤确定调查的时间、地点和方法。确定调查时间应包括:明确规定调查的期限,指出从什么时间开始到什么时间结束;明确调查的日期、时点。在调查方案中还要指出调查地点,调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后,在调查方案中,还应当根据调查目
的、内容,决定采用什么方式进行调查。调查方式及方法的确定,要从实际出发,在保证质量的前提下,力求节省人力、物力和时间,能采用抽样调查、重点调查方式,就不必进行全面调查。
(3)为了搞好工作岗位分析,还应做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义,建立友好合作的关系,使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。
(4)根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成。
(5)组织有关人员,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析,以便取得岗位调查的经验。

第2题:

企业文化在实践巩固中,具体需要做好哪些工作?
(1)积极创造适应新的企业文化运行机制的条件。
(2)加强精神灌输和舆论宣传。
(3)企业领导者以身作则,积极倡导。
(4)利用制度、规范、礼仪、活动等进行强化。
(5)鼓励正确行为。

第3题:

旅游者在旅游活动的不同阶段有哪些不同的心理特征,针对这些特征导游应如何做好工作?


正确答案:

4.答案要点:(1)入境初期,旅游者主要表现出求安全心态和求新求奇的心理,导游应用真诚的微笑、周到的服务,多讲解并耐心回答游客的问题,使游客信赖自己,从而获得安全感.(2)旅游中后期,游客出现懒散心态和求全责备的心理,导游应该精力高度集中,计划好游览活动,讲解应该更加生动,并反复强调团队纪律,调动团队的群体意识.(3)旅游结束阶段,旅游者对景点观赏的兴趣减弱,回家心切,忙于会友、购物等个人事务,导游应在这一阶段安排告别会、歌舞晚会、购物等较轻松的活动,安排好返程事宜,注意提醒游客人身财产安全,做好送行工作.
 

第4题:

在培训准备阶段,应做好哪些准备工作?


正确答案: (1)制订培训目标;
(2)发展计划步骤;
(3)决定培训方法;
(4)设置培训时间;
(5)选择培训地点,布置培训场地。

第5题:

业主项目部在项目施工及竣工阶段应做好哪些安全管理工作?


正确答案: (1)组织实施项目安全过程控制管理;
(2)配合上级安全检查;
(3)定期参加项目安委会;
(4)组织月度及随机安全检查;
(5)参加春、秋季安全检查活动;
(6)定期开展安全性评价、安全风险管理、分包管理;
(7)监督检查隐患整改;
(8)推荐本工程参加网省公司安全文明施工流动红旗竞赛;
(9)督促参建单位持续改进安全文明施工环境,按照规定向建设管理单位报送安全资料等。

第6题:

培植风险文化不是商业银行的一项“终身事业”,而是阶段性工作。(?)?


答案:错
解析:
培植风险文化不是阶段性工作,而是商业银行的一项“终身事业”。

第7题:

保证建(构)筑物定位的正确性,这是工程施工测量中的头等大事。为此,在放线前的准备工作阶段与定位放线阶段应做好哪些工作?


正确答案: (1)在放线前的准备工作阶段①检定与检校测量仪器及钢尺,取得正确的检定与检校数据;②严格校测并通过甲方确认定位依据点位与数据的正确性;③校核并通过设计单位确认设计图上的定位依据、定位条件及设计数据的正确性。
(2)在定位放线阶段①检测并确认定位依据(若为桩点应稳定无位移)的正确性;②根据定位依据与定位条件测定建筑(构)物控制网,并校测对边与对角线等相关尺寸;③在建(构)物控制网的四边上测定轴线控制桩,再据此测设出建(构)筑物各大角的轴线交点,并校测对边与对角线等相关尺寸;④对建(构)筑物控制网及其上主要轴线控制桩进行妥善的保护;⑤根据基础图以轴线控制桩为准撒挖槽灰线,自检互检合格后,提请有关部门和监理验
线。

第8题:

在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?(10分)


正确答案:

(1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料.
(2)设计岗位调查方案.
(3)做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义.
(4)根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成.
(5)组织有关人员,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法.

第9题:

在贷款的审批阶段,银行应做好的工作有哪些?


正确答案: 贷款的审查阶段必须做大量的工作,不仅要对借款人进行严格的信用评级,而且要对贷款的用途进行科学的评估。
(1)对贷款申请进行简单的分析,如果借款人提供的材料不符合要求,商业银行应及时要求借款人补足材料;如果对借款人提供的材料有疑问,商业银行应及时要求借款人予以说明。
(2)在借款人提供了符合商业银行要求的材料后,商业银行应对材料的真实性进行检查。检查的方法有两种:一是逻辑检查;二是实地调查。
(3)对借款人进行信用评估。商业银行应该根据借款人提供的材料对借款人进行独立的信用评估,并根据信用评估的结果初步得出是否发放贷款的结论。
(4)对借款的用途进行严格的审查。将贷款发放到预期经济效益良好的贷款项目上是商业银行发放一笔优良贷款的重要保证,也是商业银行很容易忽视的一个重要环节。

第10题:

简述培植组织文化的过程?


正确答案: 培植组织文化,各个单位有各自不同的做法和步骤,但也存在着共同点。概括起来,大致要经历三个阶段:
(1)明确意义,制订规划。这是整个工作能否顺利进行的关键。在这一阶段主要是提高企业干部特别是领导干部的认识、统一干部层的思想。
(2)总结经验,归纳提炼。这是第二阶段,在企业干部思想统一的基础上,按照计划有步骤地推向全体公司员工。这一阶段以群众自我教育为主,发动的面要广,让尽可能多的群众关心和介入。
(3)典型引导、宣传推广。这是第三阶段,将从大量群众的建议中提炼出来的企业文化,再反作用于实际,这一阶段时间长,也更重要,它将使优良的企业文化在群众中深深扎根,并发挥凝聚作用。