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国土资源管理的职责是什么？

题目

国土资源管理的职责是什么？

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第1题：

国土资源部的职责包括下面的()

A、制定土地管理的技术标准

B、承担规范国土资源管理秩序的责任

C、组织编制国土规划

D、承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源的责任


答案：ABCD

第2题：

县国土资源管理部门拟定征用土地方案，应直接听取（）的意见。 

  • A、县人民政府
  • B、市人民政府
  • C、省级国土资源管理部门
  • D、被征地农村集体和农民

正确答案:D

第3题：

招标拍卖挂牌出让国有土地使用权的主体是()。

A、省级国土资源管理部门

B、市、县级国土资源管理部门

C、国家

D、当地政府


答案：B

第4题：

信访人提出国土资源信访事项，应当向依法有权处理的（）提出。

  • A、基层国土管理所
  • B、县级人民政府
  • C、国土资源管理部门

正确答案:C

第5题：

国土资源管理的原则是什么？


正确答案: 国土资源管理的原则有：制衡原则；协调原则；目标原则；法制原则；人民参与管理原则；经济效益原则。

第6题：

受国土资源部委托负责初审的国土资源管理部门应当自受理之日起多少日内完成初审工作，并转报国土资源部?


参考答案：二十日。

第7题：

直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？


正确答案: 直线管理部门在绩效考核的过程中，主要负责绩效考核的实施，包括对员工进行考评，进行绩效反馈和绩效改进的沟通。专职人力资源管理部门的职责在绩效考核中的职责包括：
1、设计、试验、改进和完善考绩制度，并向有关直线部门建议推广。
2、在自己部门认真执行既定考绩制度以作表率。
3、宣传既定考绩制度的意义、目的、方法与要求。
4、督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有考绩制度。培训实施考绩的人员。
5、收集反馈信息，包括存在的问题、难处、批评与建议，记录和积累有关资料，提出改进措施和方案。
6、根据考绩的结果，制定相应的人力资源开发计划和进行相应的人力资源管理决策。两个部门在绩效考核的过程中，主要有直线管理部门实施考核，而人力资源部门在绩效考核的过程中则起着辅助的作用，确保绩效考核过程顺利实施。

第8题：

国土资源管理体制改革的总目标?


参考答案：建立符合社会注意市场经济和可持续发展战略要求的，能够促进国土资源优化配置、合理利用有效保护，有利于维护资源所有者与使用者合法权益，集中统一、关系协调、依法行政、高效精干的管理体制。

第9题：

国土资源管理部门在监督检查中履行哪些职责？


正确答案: （一）对国土资源管理法律法规的执行情况进行监督检查；
（二）查处国土资源违法案件；
（三）对属于政府有关帮门、司法机关查处的国有资源违法案件，依照有关规定移送相关资料；
（四）法律法规规定的其他职责。

第10题：

国土资源管理的方针和原则是什么？


正确答案: 方针是对国土资源的保护和管理必须严而又严，实行世界上最严格的资源管理制度；
原则是在保护中开发，在开发中保护。

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