某企业辅助工占80％，月平均工资为500元，技术工占20％，月平

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。

A．1000×5%

B．1500×5%

B．1200×5%

D．2500×5%

企业6月份计算本月应付工资总额47150元，其中，企业行政管理部门人员工资占 20%，企业生活福利部门人员工资占4%，销售人员工资占5%。按规定，根据工资额的 14%比例提取福利费，本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。

A．1 584.24．

B．1 320.20

C．1 650.25

D．1 914.29

A.企业职工本人月平均工资低于全省社平工资60%的，按本工月平均工资作为缴纳养老保险费基数

B.企业职工本人月平均工资低于全省社平工资60%的，按全省社平工资60%作为缴纳养老保险费基数

C.企业职工本人月平均工资在全省社平工资60%和300%之间的，按本人实际应发平均工资作为缴纳养老保险费基数

D.企业职工本人月平均工资高于全省社平工资300%的，按全省社平工资300%作为缴纳养老保险费的缴费基数

截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。

A．500

8．1000

C．1200

D．1800

某职工因工受伤，被鉴定为五级伤残。工伤保险基金按规定支付其一次性伤残补助金，具体标准为（ ）。

A．16个月的当地职工上年度月平均工资

B．16个月的本人工资

C．14个月的当地职工上年度月平均工资

D．14个月的本人工资

A. 标准差

B. 月平均工资

C. 极差

D. 标准差系数