如何理解企业年金与社会养老保险制度的区别？
第1题：
《企业年金管理指引》中对企业年金的定义是，在政府强制实施的基本养老金或国家养老制度外，企业在国家政策的指引下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。对此定义理解正确的是：（）。①企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范围②有条件的企业必须建立企业年金③企业年金建立目的是提供退休收入保障④企业年金的建立可以取代基本养老保险
A.①②
B.①③
C.①②③
D.②③④
第2题：
企业年金，是指企业及职工在依法参加的基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是社会保障体系的重要组成部分。()
第3题：
第25－31题为套题：1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号文件）和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号文件），是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立、改革与发展的重要制度文件，也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础。我国现行的养老保险制度包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等，其中属于养老保险第三层次的有()。
A.基本养老保险
B.企业年金
C.团体养老保险
D.个人储蓄性养老保险
第4题：
如何理解企业年金与社会养老保险制度的关系？
第5题：
第6题：
与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点是( )。
A．自主选择管理运作方式
B．政府对企业年金承担有直接责任
C．采用个人积累制，实行个人自保
D．有较强的激励作用
E．投资手段单一
第7题：
第8题：
我国当前的城镇职工基本养老保险制度采取的模式是()。
A.社会统筹与企业年金相结合的模式
B.社会统筹与社会保障基金理事会基金管理相结合的模式
C.社会统筹与个人账户相结合的模式
D.基础养老金+过渡养老金+企业年金模式
第9题：
第10题：
（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。