企业年金属于以下哪种补充保障（）。
第1题：
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，( )不属于年金计划的上述做法。
A．发起年金理事会
B．直接承付
C．对外投保
D．建立养老基金
第2题：
根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是( )。
A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴
B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的
C.企业年金是对基本养老保险的补充
D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
第3题：
以下属于我国养老保障体系第二支柱的项目有( ) 。
①企业年金 ②职业年金 ③团体养老保险 ④员工持股计划
A. ①②
B. ①③
C. ①②③
D. ①②③④
第4题：
以下（）属于正式的制度化社会保障。
第5题：
第6题：
A.分配功能
B.激励功能
C.保障功能
D.效率功能
第7题：
关于基本养老保险与与企业年金的关系，以下说法正确的是( )。
①基本养老保险提供基本保障，企业年金提供补充给付;
②基本养老保险主体是国家，企业年金经营主体是商业养老保险公司;
③基本养老保险具有强制性，企业年金具有自发性;
④基本养老保险是国家对国民应尽的责任，企业年金是企业对员工应尽的责任;
⑤基本养老保险风险较小，企业年金风险较大。
A.①②③
B.①③⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
第8题：
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。
①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担
②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突
③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄
④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势
A、①②④
B、②③④
C、①②③
D、①②③④
第9题：
第10题：
关于企业年金，以下说法正确的是（）。