部队实施奖惩的原则?

题目

部队实施奖惩的原则?

参考答案和解析
正确答案: 以奖励为主,惩戒为辅。
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相似问题和答案

第1题:

奖惩措施实施中应注意奖惩的及时性及其效果。()


正确答案:对

第2题:

培训奖惩制度应该包含的内容是( )。

A.培训奖惩制度制定的目的和意义
B.奖惩对象说明
C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D.奖惩制度的执行组织和程序
E.实施奖惩的执行方式方法

答案:A,B,C,D,E
解析:
培训奖惩制度应该包含以下内容:①培训奖惩制度制定的目的和意义;
②奖惩对象说明;
③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准;
④奖惩制度的执行组织和程序;
⑤实施奖惩的执行方式方法。

第3题:

根据《青海省实施〈义务教育法〉办法》的规定,教师考核遵循公正公平公开的原则,考核结果作为()的依据。

A.实施奖惩

B.发放工资

C.教师聘任

D.职务晋升


参考答案:ACD

第4题:

简述实施奖惩应遵循的原则。


正确答案: (1)奖惩有据原则。即奖惩依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
(2)奖惩分明原则。即有功必奖、有过必罚,在制度面前企业所有员工人人平等。
(3)奖惩及时原则。即应当及时奖励员工对公司的贡献和正确行为,纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用。
(4)奖惩公开原则。为使奖惩公开、公平,达到应有的效果,奖惩结果须公开。

第5题:

建设工程生产安全事故应急预案的管理包括应急预案的( )。

A、评审、备案、实施和奖惩
B、制订、评审、备案和实施
C、评审、备案、实施和落实
D、制订、备案、实施和奖惩

答案:A
解析:
教材P237
【知识点】生产安全亊故应急预案的管理。应急预案的管理包括:应急预案的评审,应急预案的备案,应急预案的实施和奖惩。

第6题:

奖惩的原则包括()。

A:奖惩公开
B:奖惩及时
C:奖惩分明
D:奖惩有据
E:奖惩有效

答案:A,B,C,D
解析:
奖惩的原则包括:①奖惩有据;②奖惩分明;③奖惩及时;④奖惩公开;⑤对于不合理、不公平的惩罚,员工有申诉的权利。

第7题:

建设工程生产安全事故应急预案的管理包括应急预案的( )。2017

A、评审、备案、实施和奖惩
B、制订、评审、备案和实施
C、评审、备案、实施和落实
D、制订、备案、实施和奖惩

答案:A
解析:
本题考查的是生产安全亊故应急预案的管理。应急预案的管理包括:应急预案的评审,应急预案的备案,应急预案的实施和奖惩。

第8题:

奖惩措施实施中应注意的问题有()

A. 注意把握奖惩的频率

B. 奖惩要注意时效

C. 注意控制奖惩中的效价差

D. 注意奖惩过程中的心理疏导工作


正确答案:ABCD

第9题:

奖惩通令、命令、决定,由军政首长署名公布;奖旗、奖状以行政单位或部队的司令部、政治部(处)名义颁发;喜报、立功受奖证书以部队政治部(处)的名义填发。


正确答案:正确

第10题:

简述实施奖惩的限制性条件。


正确答案: (1)首先,规章制度的内容合法,即管理制度的内容不能与现行法律法规、社会公德等相背离。
(2)其次,规章制度要经过民主程序制定,即企业规章制度必须经过职工大会或职工代表大会,或至少是职工代表同意。
(3)最后,规章制度要向员工公示,即规章制度出台后要公开告知员工。