企业文化的4要素(),信念,(),行为。
第1题:
不属于“知信行模式”构成要素的是
A、知识
B、信念
C、态度
D、需要
E、行为
第2题:
企业文化构成要素是()。
第3题:
"知信行模式"构成要素中不包括
A、知识
B、技能
C、态度
D、信念
E、行为
第4题:
简述企业文化行为的具体要素。
第5题:
企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业行为规范、企业文化网络、对企业环境的适应性作为要素,还应选取()作为要素较为适当。
第6题:
什么是企业文化?企业文化的构成要素有哪些?其中最关键的要素是什么?
第7题:
企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界,属于()
第8题:
A.物质
B.行为
C.制度
D.精神
第9题:
企业文化心理运作机制的关键要素包括()。
第10题:
企业文化改变时,通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素,然后是中间层次的制度行为层要素,最后才是外在的符号层要素。