()的问题只涉及现实的并且被公平有效地管理着的制度。

题目

()的问题只涉及现实的并且被公平有效地管理着的制度。

  • A、公平与否
  • B、合理与否
  • C、正义与否
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相似问题和答案

第1题:

何种物品应当被公共的而不是私人的提供.提供多少,这是公共物品供给制度中()涉及的问题。

A.融资制度

B.生产制度

C.受益分配制度

D.决策制度


正确答案:B
财政经济稳定职能的行使重点是维持社会资源在高水平利用状况下的稳定。

第2题:

公平理论要求学校管理不仅应该关注分配的结果,而且应该在过程上通过公平的政策、制度来解决学校面临的问题。()


参考答案:正确

第3题:

在公平与效率的导向问题上,养老保险制度应更多考虑公平问题,把公平放第一位。()


参考答案:正确

第4题:

公平与效率问题是经济管理中经常面临的现实问题。请根据对条件公平、手段公平和结果公平的认识,对二者的关系做出辩证的分析。


正确答案: 公平是衡量社会发展和社会关系状况的政治、法律和伦理道德尺度,可以从条件公平、手段公平、结果公平等多个角度来定义。而效率是指物质资料生产或资源配置等经济效率。公平与效率的关系要按照对公平的不同定义来具体分析。
条件公平主要是指人们在政治地位、法律上和人格上的公平。这一层次的公平与效率没有直接的联系。
手段公平,即机会均等,指竞争规则和社会参与规则对所有人具有同等效力,使每个社会成员都有机会、有可能利用社会资源发挥个人的潜能和创造力。这一层次的公平不排斥效率。反而是提高经济效率的必要条件。
结果公平,指人们在收入、经济水平和权威上维持完全的平等,这也是目前人们普遍接受的平等概念。结果公平与效率之间存在着尖锐矛盾。

第5题:

制度化管理应注意的问题不包括()。

  • A、制度的建立须有度,要以人为本
  • B、制度化管理要体现公平性
  • C、制度化管理应具有修正性
  • D、制度化管理重在结果管理

正确答案:D

第6题:

我国事业单位财务管理制度中存在着会计制度核算不规范、固定资产管理不规范、预算管理存在问题、财务人员素质有待提高的问题。


正确答案:


第7题:

一个知名错误发生,当:()

A 一个错误发生过数次,并且已经被传递到问题管理。

B 一个错误发生但还没有被诊断,并且针对它的规避方法不存在。

C 一个问题被诊断并制定决议和规避方法。

D 一个问题的决议被执行。


参考答案C

第8题:

关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用,以下说法正确的有()。

①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平

②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度

③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度

④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平

A、①②

B、②③

C、①③④

D、①②③④


参考答案:D

第9题:

公平竞争原则只涉及成员的政府行为,不涉及成员的企业行为。


正确答案:错误

第10题:

宪政只涉及制度上的问题。


正确答案:错误