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我国公务员的分类制度主要是（）。A、职位分类B、品位分类C、等级分类D、职务分类

题目

我国公务员的分类制度主要是（）。

  • A、职位分类
  • B、品位分类
  • C、等级分类
  • D、职务分类
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第1题：

我国公务员的人员分类实行()制度。

A.能力分类

B.品位分类

C.职位分类

D.级别分类


参考答案：C

第2题：

我国公务员实行（ ）。
A.职务分类制 B.职位分类制
C.职级分类制 D.品位分类制


答案：B
解析：
根据《公务员法》第14条的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执 法类等类别。

第3题：

两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。

A、官位分类

B、职位分类

C、品位分类

D、等级分类


参考答案：B

第4题：

()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

A:职务分类
B:岗位分类
C:职位分类
D:品位分类

答案：D
解析：
岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品位分类则以人为标准，人在事先，以人择事。

第5题：

我国国家行政机关实行（　　）。
A.职位分类制度
B.品位分类制度
C.职位分类与品位分类相结合
D.级别分类制度


答案：A
解析：
我国《公务员法》第十四条第一款明确规定：“我国实行公务员职位分类制度。”

第6题：

我国当前实行的公务员分类制度是一种( )

A．职位分类制度

B．品位分类制度

C．职级分类制度

D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度


正确答案：D

第7题：

我国国家行政机关实行( )。

A. 职务分类制
B. 职位分类制
C. 品位分类制
D. 职级分类制

答案：B
解析：
我国的国家机关实行的是按职位来分类的制度。故答案为B。

第8题：

未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()


正确答案:对

第9题：

（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

A．职务分类
B．岗位分类
C．职位分类
D．品位分类

答案：D
解析：
品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

第10题：

我国公务员的分类制度是（）。

A职位分类

B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C品位分类

D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


B
略

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