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侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。A、品位分类B、职位分类C、职务分类D、职级分类

题目

侧重于对人员所从事的公务进行分类，简称为：（）。

  • A、品位分类
  • B、职位分类
  • C、职务分类
  • D、职级分类
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

我国当前实行的公务员分类制度是一种( )

A．职位分类制度

B．品位分类制度

C．职级分类制度

D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度


正确答案：D

第2题：

我国国家行政机关实行( )。

A. 职务分类制
B. 职位分类制
C. 品位分类制
D. 职级分类制

答案：B
解析：
我国的国家机关实行的是按职位来分类的制度。故答案为B。

第3题：

以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()

A、职级分类

B、级别分类

C、职位分类

D、品位分类


参考答案：C

第4题：

我国国家行政机关实行（）。

  • A、职务分类制
  • B、职位分类制
  • C、品位分类制
  • D、职级分类制

正确答案:B

第5题：

()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

A:职务分类
B:岗位分类
C:职位分类
D:品位分类

答案：D
解析：
岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品位分类则以人为标准，人在事先，以人择事。

第6题：

我国公务员实行（ ）。
A.职务分类制 B.职位分类制
C.职级分类制 D.品位分类制


答案：B
解析：
根据《公务员法》第14条的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执 法类等类别。

第7题：

（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

A．职务分类
B．岗位分类
C．职位分类
D．品位分类

答案：D
解析：
品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

第8题：

香港公务员实行的分类是()。

A.地位分类

B.关系分类

C.职位分类

D.职务分类


答案C

第9题：

我国公务员的分类制度是（）。

A职位分类

B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C品位分类

D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


B
略

第10题：

侧重于对从事公务的人员进行分类，简称为：（）。

  • A、品位分类
  • B、职位分类
  • C、职务分类
  • D、职级分类

正确答案:A

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