在员工违规行为处理的执行中，批评教育、组织处理和纪律处分应在决定作出后（）个工作日内执行。
第1题：
在员工违规行为调查中，调查部门应在启动调查后()个工作日内完成调查工作。
A、7
B、10
C、15
D、30
第2题：
记过、记大过、降级，这三种员工违规行为处理方式属于()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第3题：
告诫、通报批评，这两种员工违规行为处理方式属于()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第4题：
上级机构对下级机构管辖员工不能直接作出( )的处理决定。
A.组织处理
B.批评教育
C.纪律处分
D.开除
第5题：
A.收到《违规处理决定书》的3个工作日内送达处理决定，送达工作应在10个工作日内完成
B.违规销售人员及其现任直接主管分别在送达回执上签名确认
C.处理措施执行完成后3个工作日内，反馈《销售人员违规处理执行情况表》
D.收到违规处理决定书后60日内执行完毕，延缓晋升的处理措施原则上应在收到违规处理决定书7个月内执行完毕
第6题：
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。
A、员工经济处理
B、员工组织处理
C、员工批评教育
D、员工纪律处分
第7题：
邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第8题：
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第9题：
A.10
B.15
C.30
D.60
第10题：
邮储银行员工违规行为处理种类有()。
A.纪律处分
B.批评教育
C.组织处理
D.经济处理