在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）

在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。

A、经济处理

B、批评教育

C、组织处理

D、纪律处分

在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。

A、情节严重或后果严重

B、可在规定的处理幅度内从轻处理

C、可免予处理

D、可给予经济处理

在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。

A、初次或者过失违规，情节较轻的

B、认错态度较好，能主动检查纠正错误或交待问题，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果发生的

C、主动检举揭发他人的违规行为，并且查证属实的

D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的

在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。

A、在处理期间内再次违规的

B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理

C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

D、初次或者过失违规的

在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。

A、违规后逃匿的

B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪

D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。

A、员工经济处理

B、员工组织处理

C、员工批评教育

D、员工纪律处分

在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，()内不得评优评先。

A、6个月

B、1年

C、2年

D、3年

邮储银行员工违规行为处理种类有()。

A.纪律处分

B.批评教育

C.组织处理

D.经济处理