教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
第1题：
A、教师考核结果
B、教师业务水平
C、教师工作态度
D、教师教学能力
第2题：
《中华人民共和国教师法》第24条规定：教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据．
第3题：
教师考核结果是( )的依据。
A、受聘任教
B、晋升工资
C、担任班主任
D、实施奖惩
第4题：
第5题：
第6题：
A、晋升工资
B、职务晋升
C、实施奖惩
D、受聘任教
第7题：
第8题：
A.受聘任教、晋升工资、提升自己
B.工作态度、晋升工资、实施奖惩
C.工作能力、晋升工资、提升自己
D.受聘任教、晋升工资、实施奖惩
第9题：
第10题：