激励性评价必须遵循的原则是什么?

题目

激励性评价必须遵循的原则是什么?

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第1题:

教师资格考试:发展性评价应遵循的基本原则有( )

.发展性评价应遵循的基本原则有(  )

A.发展性原则

B.激励性原则

C.合作性原则

D.整体性原则

E.多元化原则

 


发展性学生评价的基本原则 

    1 、普遍性原则 

    普遍性原则,即发展性学生评价要面向全体学生,要具有普遍性。对这一原则,可从两个层面来理解。从社会学层面来看,普通性原则既是社会公正、教育公平的体现,又是面向全体学生这一要求所决定的;从心理学层面来看,每个人都具有评价他人与自我评价的潜能。教育的任务就是开发蕴藏在每一个学生身上的潜在各方面能力。从这两个层面看,评价必须面向全体学生。 

    2 、层次性原则 

    层次性原则,即针对不同层次的教育对象,确定不同的学习目标、内容、方法和途径。由于不同年龄阶段的教育对象具有不同的身心发展特征,如中学生和小学生的思维发展水平、想象力、独立活动能力等方面存在很大差异,这就要求教育者在对学生的各方面考核时具有不同的评价标准,考虑到教育对象的差异性,有针对性地确定培养目标、内容、方法和途径。 

    3 、多样化原则 

    长期以来,我国学生评价的主体是以他评为主,忽视了学生的自我评价。在这种被动接受评价的过程中,评价者与被评者扮演的基本上是管理者与被管理者的角色,学生往往处于被动、消极的地位,发展性学生评价以评价对象为主体,注重评价对象的个人价值,重视提高评价对象的参与意识和主体意识,发挥其积极性。也可称为“全员评价”,学生的“好”与“坏”不再是教师一“言”定音,注重多渠道交流信息,鼓励学生之间相互评价;并且提倡由学生选择评价者,即学生从被动接受评价逐步转向主动参与评价。强调参与和互动,自评与他评相结合。 

    [案例1] 如在英、美等国家,学生和家长可参与评价体系或指标的建立,学生还可就教师对自己做出的评价结果发表不同的意见、进行申诉等。这样,将评价活动变成了学生主动参与、自我反思、自我教育、自我发展的过程,同时在相互沟通协商中,增进了双方的了解和理解,易于形成积极、友好、平等和民主的评价关系,这将有助于教师在评价过程中有效地对学生的发展进行监控和指导,帮助学生接纳和认同评价结果,共同承担促进不断改进、获得发展的职责。 

    4 、多元化原则 

    在传统教学中,教师仅注重对学生学习结果的评价,忽视对学生学习过程的评价,这势必导致教师简单地根据学生的学习成绩,学习名次等来评价学生学习质量,忽视了对学生在学习过程中的情感变化和闪现的创造火花以及实践能力的评价,导致了学生走上分数至上的错误想法。 

 

 

第2题:

薪酬设计中必须遵循的原则有( )等。

A.公平性原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.竞争性原则
E.可操作性原则

答案:A,B,E
解析:
本题考查薪酬结构的设计与调整。薪酬结构的设计与调整应当遵循三个原则,即公平性、激励性和可操作性。

第3题:

激励性评价必须遵循的原则是什么?(要求答对要点,简要阐述)


正确答案:激励性评价就是使被评价者产生向上的欲望和动力,并获得成功的一种评价手段,是新课改倡导的发展性评价的重要内容。如何增强它的实效,应该注意四个原则:
1.客观性原则。遵循客观性原则是评价的前提,若违背这一原则即使评价方法再先进、形式再新颖,也不会产生什么激励功能。因此,我们在进行评价之前,必须客观地实事求是地分析评价对象,增强评价的实效。
2.指导性原则。评价应该体现引领、导向作用,使被评价者能明确自己的成功与不足,找出今后的努力方向,也从中受到应有的启发,因此,指导性原则是增强评价实效的关键因素。
3.探究性原则。评价应该是评价者与被评价者双方对自身的知识、能力重新建构、不断生成的过程,在评价中,教师应该始终是学生的指导者和合作者,引导学生共同探究最优的评价方案,最佳的评价效果,最适宜的评价时机等。这是增强评价效果的重要内容。
4.情感性原则。评价不能是冷冰冰的裁定或表扬、批评,必须情真意切,使被评价者获得精神上的支持和情感上的满足。当学生有了进步时,教师给予一个鼓励的眼神,一句鼓励的话语,一次亲切的握手,一个竖起的大拇指等等,都会让学生久久难忘。在评价操作中,一定要尊重学生,取得学生对评价的认同感。诚挚的情感是增强评价实效的必不可少的因素。

第4题:

实施内部控制评价应遵循的原则是什么?


正确答案:全面性原则、重要性原则、客观性原则。

第5题:

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A:公平原则
B:激励性原则
C:经济性原则
D:竞争性原则
E:稳定性原则

答案:A,B,C,D
解析:
薪酬设计的原则包括公平原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则和合法性原则。

第6题:

在高校教师的激励管理中,应遵循的原则是( )。

A.激励的多样性原则
B.激励的递进性原则
C.激励的协调性原则
D.以上全选

答案:D
解析:

第7题:

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A:公平性原则
B:激励性原则
C:经济性原则
D:竞争性原则
E:稳定性原则

答案:A,B,C,D
解析:
薪酬设计的原则如下:①公平性原则;②激励性原则;③经济性原则;④竞争性原则;⑤结构性原则;⑥合法性原则。

第8题:

发展性评价应遵循的基本原则有().

A.发展性原则

B.激励性原则

C.合作性原则

D.整体性原则

E.多元化原则


正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】发展性评价应遵循的基本原则有发展性原则、激励性原则、合作性原则、整体性原则和多元化原则.

第9题:

教学评价一般应遵循原则()

  • A、客观性
  • B、全面性
  • C、指导性
  • D、科学性
  • E、激励性

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

评价选择指标应该遵循的原则是什么?


正确答案: 选择健康教育促进评价指标应该遵循的原则包括全面与系统性原则、一致性原则、结构层次性原则、指导性原则、简单可行原则和具有联系性原则这六个方面。

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