小刘打算用五天时间完成一项任务,但是领导派来了新任务,小刘又很快

题目

小刘打算用五天时间完成一项任务,但是领导派来了新任务,小刘又很快把精力投入到新任务上。这说明小刘的()。

  • A、注意的稳定性强
  • B、注意的广度大
  • C、注意的分配性好
  • D、注意的转移快
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第1题:

小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。

A:电影院应与小刘签订劳动合同
B:电影院可以派小刘到其他单位工作
C:保洁公司应按月支付小刘工资
D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签

答案:A
解析:

第2题:

你在做一项工作,即将完成。但是领导又改变了标准,你怎么办?


答案:
解析:
第一,服从领导的安排,同时保持稳定的情绪,客观全面地看待这件事情。一般来说,在考虑问题的高度、看待问题的角度等方面我与领导会有差距,所以领导改变标准肯定有一定的道理。
第二,与领导进行交流。向领导详细汇报目前这项工作的进程,同时咨询改变标准的原因、新标准的具体情况等,征求领导对目前工作开展的意见和建议。如果改变标准后工作实在有很大的困难,也可以适时向领导提出,以求增加人手或者延长时间等。
第三,要本着一切为了工作的原则,不折不扣地完成好领导交代的任务。
解题思路:遇到突发情况,首先要想到“冷静”一词,遇到类似题目,都要说保持冷静、稳定情绪等。答题的核心在于和领导进行沟通,了解工作的情况,在了解实情的条件下,对工作环节进行修改。
要冷静对待 可以咨询改变标准的原因、新标准的具体情况,可以征求下领导对目前工作开展的意见和建议。如果真的有很大的困难,可以适时的向领导提出增加人手或延长时间等要本着一切为了工作的原则,不折不扣的完成领导交代的任务。

第3题:

对于小刘的行为,下列说法正确的是( )。 查看材料

A.小刘有权直接向主管会计工作的财政部门举报

B.小刘只能向本单位领导反映情况

C.小刘只能同主管部门举报

D.小刘刚从事会计工作。什么都不应该说


正确答案:A
作为一名会计职业人员,应该爱岗敬业,忠于职守,严格遵照国家有关法律规章行事。遇有不合法的事物,当勇于站出来依法维护相关权益,并使非法行径得以制止。小刘的行为正是依法维护会计人员合法权益的一种表现,值得表彰与鼓励。

第4题:

公安机关的警车是“流动的公安机关”。公安民警小刘乘警车执行任务,下列说法正确的是( )。

A.临时停靠时民警小刘应随时接受报警
B.临时停靠时民警小刘不必接受报警
C.行驶中遇紧急的报警民警小刘才可接受
D.行驶中民警小刘对一般的报警可不接受

答案:A
解析:
《城市人民警察巡逻规定》第四条规定,人民警察在巡逻执勤中履行以下职责:(一)维护警区内的治安秩序;(二)预防和制止违反治安管理的行为;(三)预防和制止犯罪行为;(四)警戒突发性治安事件现场,疏导群众,维持秩序;(五)参加处理非法集会、游行、示威活动;(六)参加处置灾害事故,维持秩序,抢救人员和财物;(七)维护交通秩序;(八)制止妨碍国家工作人员依法执行职务的行为;(九)接受公民报警;(十)劝解、制止在公共场所发生的民间纠纷;(十一)制止精神病人、醉酒人的肇事行为……。因此选择A项。

第5题:

一项工程,如果小王先单独干6天后,小刘接着单独干9天可完成总任务量的2/5;如果小王单独干9天后,小刘接着单独干6天可完成总任务量的7/20。则小王和小刘一起完成这项工作需要多少天?( )

A. 15
B. 20
C. 24
D. 28

答案:B
解析:
假设甲的效率为x,乙的效率为y,给总任务量赋值20,根据题干,可以得到两个方程,6x+9y=8,9x+6y=7,解方程可得,x+y=1,即甲乙每天的工作总量为1,所以总共需要20天。答案选择B。

第6题:

小刘打算用五天时间完成一项任务,但是领导派来了新任务,小刘又很快把精力投入到新任 务上。这说明小刘的( )
A.注意广度大 B.注意稳定性强
C.注意分配性好 D.注意转移快


答案:D
解析:
注意的转移是根据新的任务,主动地把注意从一个对象转移到另一个对象或由一种活动转移到另 一种活动的现象。

第7题:

领导交代一个任务让你和小刘完成。领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用。
领导让小刘协助你。小刘对你不满,你怎么办?


答案:
解析:
第一,我的宗旨就是一切为了工作,因此无论领导选择了谁的方案我都不会因此而骄傲或者气馁。保持平常的心态工作,领导选择我的方案说明了对我的认可,当然我也要清醒地认识自己的不足。
第二,同事有情绪也是正常的,要多与小刘沟通交流,并就方案问题共同进行探讨,让小刘真正接受我提出的这个方案。
第三,大家相互帮助,争取共同完成好领导交代的任务,工作中出现问题及时向领导汇报、
解题思路:分析+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。如何处理与同事间的矛盾,尤其是涉及名利问题的时候,考生一定要保持头脑清醒,注重与同事的团结合作。

第8题:

公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作,但小刘认为只要高效率地完成工作即可,面对这样的冲突,小刘的领导不应该采取的措施是()。

A.强调公司文化和集体意识

B.确定团队有支持型的环境

C.辞退他

D.与小刘交流,倾听他的想法


参考答案:C

第9题:

小刘有吸毒的前科,戒毒后在一家公司当保安,但是有同事知道他曾经吸毒,大家都对他敬而远之。小刘很痛苦,向社会工作者求助,社会工作者给予小刘关心和尊重,站在小刘的立场上理解小刘的感受,也没有按照自己的标准评价小刘的想法。以上做法没有体现( )原则。

A.不评价
B.无条件接纳
C.同感
D.表里如一

答案:D
解析:
不评价是指社会工作者不应该按照自己的标准评价服务对象的感受和行为,不应把自己的价值作为标准强加给服务对象;同感是指社会工作者把自己置于服务对象的处境中,从服务对象的角度设身处地体会和理解对方的各种内心感受;无条件接纳是指无论服务对象好还是不好的方面,社会工作者都需要采取接纳的态度,关注服务对象本身;表里如一是指社会工作者需要对自己的感受开放,让自己的意见和态度与自己的真实感受相一致。

第10题:

小刘,上海户籍,高一,参加了居民医保。现打算打算看门诊,不知门诊报销起付标准是多少?


正确答案: 根据上海医疗保险政策规定,中小学生居民医疗保险门诊报销起付标准为300元。

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