下列有关公务员晋升职务的说法正确的是:()A、公务员晋升领导职务首先应由组织考察,并根据需要在一定范围内进行酝酿B、公务员晋升领导职务的,应当实行任职前的公示制度C、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关内通过竞争上岗的方式,产生任职人选D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,可予以撤职

题目

下列有关公务员晋升职务的说法正确的是:()

  • A、公务员晋升领导职务首先应由组织考察,并根据需要在一定范围内进行酝酿
  • B、公务员晋升领导职务的,应当实行任职前的公示制度
  • C、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关内通过竞争上岗的方式,产生任职人选
  • D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,可予以撤职
参考答案和解析
正确答案:B,C
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

机关内设机构哪个级别以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选?


答:厅局级正职以下。

第2题:

《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A、厅局级正职以下领导职务

B、厅局级正职以下非领导职务

C、县处级正职以下领导职务

D、县处级正职以下非领导职务


参考答案:A

第3题:

公务员晋升领导职务,视情况实行任职前公示制度。()


参考答案:错

第4题:

公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和挂职锻炼制度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第5题:

第 60 题 下列有关公务员晋升职务的说法正确的是:(  )

A.公务员晋升领导职务首先应由组织考察,并根据需要在一定范围内进行酝酿

B.公务员晋升领导职务的,应当实行任职前的公示制度

C.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关内通过竞争上岗的方式,产生任职人选

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,可予以撤职


正确答案:BC
BC。公务员晋升领导职务首先应由民主推荐,确定考察对象。故A的说法错误。公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。故D的说法错误。

第6题:

公务员在晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。( )


正确答案:√

第7题:

公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行()。

A、任职前考试制度

B、任职期考核制度

C、任职前公示制度

D、任职试用期制度


答案:CD

第8题:

公务员晋升领导职务,按照下列程序办理()。公务员晋升非领导职务,参照前款规定的程序办理。

A民主推荐,确定考察对象;

B组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;

C 按照管理权限讨论决定;

D按照规定履行任职手续。


参考答案:ABCD

第9题:

机关内设机厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第10题:

公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

A.对

B.错


参考答案:对

更多相关问题