加强对领导干部任职前的（）考查和测试，考查和测试结果应当作为任职的依据。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
关于笔试测试，错误的是( )。
A．有效地测试应试者的书面表达能力
B．应试者的心理压力大，不易发挥正常水平
C．成绩评定较为客观
D．一次测试出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高
第3题：
市、区人民政府应当完善领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试制度，实行公务员晋升依法行政考核制度。考查、测试和考核结果作为任职或者晋升的参考。()
第4题：
《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》提出大力提高市县行政机关工作人员依法行政的意识和能力的措施有（）
第5题：
现场考查专家组的工作流程和主要考查方式是什么？
第6题：
本题考查伴随软件开发过程的测试质量保证手段。
针对开发过程中的不同阶段，应该包含哪些类型的软件测试。
简述软件测试过程的关键活动，以及保证软件测试质量的手段。
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第7题：
第8题：
要求加强对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试，优化公务员录用考试测查内容，实行公务员晋升依法行政考核制度。( )
第9题：
团级以上领导干部应当坚持（）、（）、自学、课题研究和考查评学等在职理论学习规定。
第10题：
国务院推进市县政府依法行政决定要求要加强对领导干部任职前的（）考查和测试。