团队之间冲突的消极影响?

题目

团队之间冲突的消极影响?

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第1题:

在团队组建后,不是团队的冲突的类型包括()。

A.成员与成员之间

B.成员与环境之间

C.新旧观念之间


正确答案:C

第2题:

团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()

  • A、团队成员之间不能相互信任
  • B、团队成员个性太强
  • C、团队成员素质低下
  • D、管理机制不好

正确答案:A

第3题:

团队之间冲突的消极影响(名词解释)


参考答案:(1)造成资源上的浪费。如果冲突团队之间缺乏信息沟通和协助精神,各团队只顾各自的任务和目标,因此而重复不必要的努力并造成资源上的浪费;(2)如果冲突严重,很可能妨碍团队之间的业务协作及履行业务;(3)阻碍组织整体的调整过程;(4)延迟履行业务并导致低效率的组织运行。

第4题:

冲突往往对组织仅产生消极影响,因此应当消除组织冲突。


正确答案:正确

第5题:

要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。

  • A、要分清楚冲突的性质
  • B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施
  • C、既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突
  • D、建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度

正确答案:A,B,C,D

第6题:

在团队组建后,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间

A.①②

B.②③

C.①②③


正确答案:C

第7题:

团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。


正确答案:正确

第8题:

冲突对团队之间关系的影响有哪些?


参考答案:(1)各工作团队不信任对方并敌视对方;(2)各工作团队产生错觉。即各冲突团队只看自己的优点,而只强调冲突对方的缺点;(3)工作团队之间的相互作用和信息沟通逐渐减少,相互之间的敌对情绪逐渐增多。如果中断信息沟通,这种情绪就会定型。只要敌对团队继续存在,而且双方关系不发生重大的变化,就很难用通常的方法打破这种敌对关系。

第9题:

团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()


正确答案:分享信息

第10题:

某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()

  • A、团队成员参与不够
  • B、团队成员素质差
  • C、成员技术水平低
  • D、团队成员之间没有足够的信任

正确答案:D

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