赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。
第1题：
A.领导者与被领导者的关系
B.被领导者之间的关系
C.职位权力
D.任务结构
第2题：
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属
进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。
A.命令型
B.劝说型
C.参与型
D.授权型
第3题：
A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格
B.下属的成熟度
C.领导的风格
D.领导方式
第4题：
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
第5题：
菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。
第6题：
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，()型领导风格描述了领导者愿意与他人分享想法并帮助他人做决策。
A.授权
B.参与
C.推销
D.告知
E.以上都不正确
第7题：
A.保罗?赫塞和豪斯
B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德
C.费德勒和肯尼司?布兰查德
D.费德勒和豪斯
第8题：
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和( ) 。
A.领导者与被领导者的关系
B.权力类型
C.领导者的职务权力
D.领导风格
第9题：
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
第10题：
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）