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运用同态模型的原理进行决策的方法是（）。

题目

运用同态模型的原理进行决策的方法是（）。

  • A、头脑风暴法
  • B、鱼缸法
  • C、德尔斐法
  • D、模拟决策法
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案

第1题：

强调决策必须严格按照科学的程序进行,注意运用现代科学的手段、方法和技术来进行决策,注重决策过程中的定量分析,甚至不惜建立起复杂的数学模型属于决策模型的()模型。

A理性决策的模式

B渐进决策的模式

C综合决策的模式

D感性决策的模式


标准答案：A

第2题：

软件模型化原理是【 】的结构化方法在软件总体构造阶段的运用。


正确答案：逐层分解
逐层分解 解析：软件模型化原理在软件的设计和维护中都起着重要的作用,它是逐层分解的结构化方法在软件总体构造阶段的运用。通常使用层次图形来描述软件层次结构,并从需求分析所产生的数据流程图出发,去设计软件系统的模块划分和模块之间的结构关系。

第3题：

直接头脑风暴法的实质是()

A、为风险决策做准备

B、通过信函搜集有关专家的意见和建议

C、发挥专家集体智能结构效应

D、建立同态模型


参考答案：C

第4题：

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。

A.决策人员来源广泛
B.运用运筹学的原理
C.决策的客观性较高
D.运用相关分析的方法

答案：D
解析：
群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是：决策人员的来源广泛；决策人员不唯一，提高了招聘决策的客观性；群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。

第5题：

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。

A:决策人员来源广泛
B:运用运筹学的原理
C:决策的客观性较高
D:运用相关分析的方法

答案：D
解析：
群体决策法具有以下特点：(1)决策人员的来源广泛；(2)决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；(3)运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。

第6题：

下面描述中超出决策支持系统功能的是

A．整理和提供与决策问题有关的各种数据

B．建立评价问题的准则，选择和获得最优方案

C．收集、存储和及时提供与决策问题有关的外部信息

D．运用提供的模型和方法对数据进行加工


正确答案：B
解析：决策支持系统如果从功能上分解，则可分为很多的具体功能，除了题干所列出的外，还有用时收集和提供有关各项活动的反馈信息，对各种与决策有关的模型具有存储和管理能力等。

第7题：

根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）

A.满意模型
B.理性模型
C.权变模型
D.优化模型

答案：C
解析：

第8题：

冲突分析是对冲突事件进行正规分析的方法它运用模型来描述冲突对象提取冲突过程的本质和特点分析各种可能和必然的冲突结果为决策者提供有力的决策依据。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案是:正确

第9题：

《项目决策分析与评价》检验考生()的能力。

A:运用相关理论和方法，进行项目决策分析与评价
B:运用工程项目管理的基本原理和方法，进行项目决策分析与评价
C:运用规范的方法和手段，进行项目决策分析与评价
D:项目决策分析与评价

答案：A
解析：
《项目决策分析与评价》检验考生运用相关理论和方法，进行项目决策分析与评价的能力，包括项目决策分析的任务内容、市场与战略分析、建设方案研究、资源利用、投资估算，以及项目融资方案、经济评价、环境评价、社会评价、风险分析等内容。

第10题：

(2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。

A.决策人员来源广泛
B.运用运筹学的原理
C.决策的客观性较高
D.运用相关分析的方法

答案：D
解析：
P173-174
群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是：决策人员的来源广泛；决策人员不唯一，提高了招聘决策的客观性；群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。

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