霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。
第1题：
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。
A.哈佛
B.梅奥
C.霍桑
D.控制
第2题：
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
人际关系
略
第3题：
美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的( )。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
第4题：
“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。
第5题：
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
第6题：
下列哪位学者进行了“霍桑实验”()
A、法约尔
B、梅奥
C、泰勒
D、贝塔朗非
第7题：
与霍桑实验紧密相连的学者是（）
第8题：
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
第9题：
1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。
第10题：
梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。