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下列属于后果预测的主要方法的是（）

题目

下列属于后果预测的主要方法的是（）

  • A、经验判断法
  • B、德尔斐法
  • C、实验法
  • D、对演法
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第1题：

下列市场预测方法中,属于延伸预测的是( )。A:类推预测法 B.趋势外推法 C.弹性系数法 D.消费

下列市场预测方法中，属于延伸预测的是（ ）。

Ａ：类推预测法 B.趋势外推法 C.弹性系数法 D.消费系数法


正确答案：B

第2题：

下列属于决策中后果预测的基本方法的是（ ）。

A.时间序列法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.“决策树”技术

答案：B,D
解析：
B、D两项属于方案抉择的基本方法，方案抉择除此两种方法之外，还有试验法及模拟法。

第3题：

下列预测方法中属于定性预测的是()。

A、时间序列法

B、头脑风暴法

C、因果分析法

D、组合预测法


参考答案：B

第4题：

下列预测方法中，属于定性预测方法的是()。

A:专家调查法
B:简单平均法
C:移动平均法
D:加权移动平均法

答案：A
解析：
此题考查预测及分类。预测分为定量预测和定性预测方法。而定性预测方法有专家调查法和德尔菲法。

第5题：

(2019年11月)下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）。

A.描述法
B.趋势外推法
C.德尔菲法
D.经验预测法

答案：B
解析：
P63-66
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

第6题：

下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（ ）。

A.时间序列法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.“决策树”技术

答案：B,D
解析：
B、D两项属于方案抉择的基本方法，方案抉择除此两种方法之外，还有试验法及模拟法。

第7题：

下列选项中，不属于定性预测主要方法的是()

A:描述法
B:趋势外推法
C:德尔菲法
D:经验预测法

答案：B
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。定量预测方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

第8题：

下列不属于决策后果预测的基本方法的是（ ）。

A．时间序列法

B．经验判断法

C．回归分析法

D．“决策树”技术


正确答案：BD
B、D两项属于方案抉择的基本方法，方案抉择除此两种方法之外，还有试验法及模拟法。

第9题：

下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）。

A.描述法
B.趋势外推法
C.德尔菲法
D.经验预测法

答案：B
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

第10题：

下列各项销售预测方法中，属于定性预测方法的是（　）。

A、因果关系预测法
B、德尔菲法
C、加权平均法
D、指数平滑法

答案：B
解析：
销售预测的定性分析法包括调查分析法、德尔菲法和集合意见法。

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