公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。

题目

公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。

  • A、因事择人
  • B、人职匹配
  • C、用人所长
  • D、德才兼备
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第1题:

在进行公共部门人事争议仲裁时应遵循()的基本原则。

A.及时合理

B.公正平等

C.公开审理

D.独立性


正确答案:ABD

第2题:

人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则。


正确答案:正确

第3题:

进行甄选工作,要遵循的原则不包括()

A、因事择人

B、人职匹配

C、用人所长

D、公平公正

E、德才兼备


参考答案:D

第4题:

公共部门人力资源在招募与选录过程中,必须遵循哪些原则?


正确答案: 1.能岗匹配原则
2.因事择人原则
3.德才兼备原则
4.公平竞争原则
5.信息公开原则
6.合法原则

第5题:

在终端售后服务规范中,各服务渠道受理客户终端服务需求后应遵循哪个原则严格处理()

  • A、灵活引导的原则
  • B、首问负责,准确录单原则
  • C、就近引导原则
  • D、优先公司网点原则

正确答案:B

第6题:

在进行商标设计时应遵循哪些原则?


正确答案: (1)商标应鲜明生动、特征显著
(2)商标应构思独特、别具一格
(3)商标应具有艺术魅力
(4)商标应含有寓意,促人联想含有某种寓意的商标,可使厂家和产品在消费者心中树立起良好的形象。

第7题:

下列选项中,哪些是人员甄选工作中应注意遵循的原则?()

  • A、因事择人原则
  • B、德才兼备原则
  • C、用人所长原则
  • D、民主集中原则
  • E、回避原则

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

公共部门的人员培训应遵循以下原则()。

A、按需施教的原则

B、反馈与评估的原则

C、成本效益原则

D、战略规划原则


参考答案:ABCD

第9题:

提梁领用时应查看入库时间,遵循先入先出的原则。


正确答案:正确

第10题:

简述公共部门人力使用应遵循的原则。


正确答案: (1)用其所长、用其所愿、用当其时;
(2)鼓励竞争、优胜劣汰、人尽其才;
(3)以人为本、以能为本;
(4)德才兼备、注重实绩;
(5)优化资源、合理配置。