如你是某公司主管,为了提高公司效率,你会采用什么方法来激励员工,

题目

如你是某公司主管,为了提高公司效率,你会采用什么方法来激励员工,提高他们的工作积极性。

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第1题:

? 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的?在这样的老板手下干活,你会采取什么样的方法来提高工作效率?


正确答案:
        

第2题:

u 讲一个你管理一位表现较差的员工的经历,你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的?


正确答案:
            

第3题:

你认为作为企业主管应如何激励自己的员工,以提高其工作效率?


正确答案:员工激励是企业领导者运用激励理论和方法对员工的需求予以满足或限制,借以引起他们心理状况的变化,达到激发动机、引起行为的目的,使员工朝着所期望的组织目标做出持久努力行为等一系列活动过程。员工激励的原则:(1)个人目标与企业目标相统一;(2)物质激励和精神激励相匹配;(3)正强化激励和负强化激励相结合;(4)按需激励和人才考核市场化相协调。员工激励的方法:(1)劳动报酬激励(2)制度激励(3)目标激励(4)榜样激励(5)感情激励(6)员工持股激励(7)文化激励等等。

第4题:

某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究包括( )。

A.方法研究
B.战略研究
C.时间研究
D.薪酬研究

答案:A,C
解析:
工作研究包括方法研究和时间研究。

第5题:

在总经理的授意下,某公司会计秘密挪用公司资金炒股,原本想为公司大赚一笔, 结果炒股失利,血本无归。公司很快就要进行财务审计了,估计事情会暴露。假如你是那名公司会计,现在你会( )。
(A)向总经理抱怨:“早知如此,何必当初”
(B)安慰总经理:“我们是为了公司好,没什么可怕的”
(C)对总经理说:“决策是你做的,你赶快想办法解决,可别连累我”
(D)向总经理建议:“赶紧向组织交代”


答案:D
解析:

第6题:

u 描述一下这样一种经历:你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率?


正确答案:
         

第7题:

u 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的?在这样的老板手下干活,你会采取什么样的方法来提高工作效率?


正确答案:
          

第8题:

某公司主管打算采取一些方式来与下属保持顺畅的沟通,你认为以下哪些有效()

A、激励

B、控制

C、领导

D、组织


参考答案:A

第9题:

某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。

工作研究是运用系统分析的方法将工作中()的因素排除。

A.不合理
B.不经济
C.稳定的
D.易变的

答案:A,B
解析:
工作研究的概念:运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求最经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。

第10题:

某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。时间研究包括( )。

A.整体时间研究
B.单元时间研究
C.部门时间研究
D.结构时间研究

答案:A,B
解析:
时间研究分类
(1)整体时间研究
(2)单元时间研究

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