人的性格对管理有何影响？举例说明如何管理性格不同的员工？
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
性格对人的事业能否成功具有重大影响。
第3题：
性格与气质既有区别，又互相渗透，彼此制约，下列关于性格与气质的关系表述正确的有( )。
A．从气质和性格各自的特点来看，气质更多地体现神经系统类型的自然影响
B．在性格形成过程中，气质影响着性格的表现方式
C.性格可以影响气质形成和发展的速度和动态
D.性格会在一定程度上掩盖或改造气质
E．不同气质类型的人也可以形成同样的性格特征
第4题：
性格结构的动力特征表现在（）
第5题：
如何理解项目管理方法论，对项目管理有何作用，举例说明。
第6题：
挪威小市民与德国小市民的性格有何不同？这种不同是如何组成的？
德国小市民阶层具有胆怯、狭隘、束手无策、毫无首创能力。这样一些畸形发展的特殊性格。而挪威小市民却与之‘相隔天壤，他们还有自己的性格以及首创的和独立的精神。这种精神是由于挪威特定的社会历史条件决定的。
（1）从政治条件看挪威的政局比较稳定。
（2）从经济条件看挪威好几个世纪都是正常的社会状态。挪威由于地处北欧边陲和它本身自然条件的限制，挪威农业经济落后且与欧洲大陆隔绝，避免了资本主义势力的侵蚀、冲击，保持了国家和人民的独立地位和精神。
（3）从历史看，挪威的农民从来都不是农奴，作为自由农民之子的挪威小资产阶级比起德国小市民有很多独立精神和人格。
略
第7题：
试述项目管理组织有哪些形式，不同项目管理组织对项目管理有何影响？
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
影响性格形成的因素有哪些？如何培养学生良好的性格？
第10题：
怎样根据人的性格差异实施有效的管理