公共部门人力资源开发
第1题：
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）
第2题：
我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇
第3题：
公共人力资源规划的意义在于()
A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C、是公共人力资源奖惩的依据
D、促进了公共人力资源的开发和利用
第4题：
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
第5题：
公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
第6题：
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
第7题：
简述公共部门人力资源开发的目标与任务。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
公共部门人力资源培训与开发
第10题：
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。