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行政组织编制管理的主要手段是（）

题目

行政组织编制管理的主要手段是（）

  • A、行政手段
  • B、经济手段
  • C、技术手段
  • D、法律手段
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第1题：

行政组织编制管理的方法不包括()。

A.经济手段

B.法制手段

C.行政手段

D.道德手段


参考答案：D

第2题：

我国对外贸易宏观管理模式经历了（）。

  • A、计划管理和行政命令为主要手段——多种手段并存——经济调节为主要手段
  • B、多种手段并存——计划管理和行政命令为主要手段——经济调节为主要手段
  • C、计划管理和行政命令为主要手段——经济调节为主要手段——多种手段并存
  • D、经济调节为主要手段——计划管理和行政命令为主要手段——多种手段并存

正确答案:A

第3题：

行政编制管理的主要内容包括()

A、物资管理

B、职能管理

C、机构管理

D、行政经费管理

E、人员编制管理


参考答案：B,C,E

第4题：

简述行政组织编制管理的性质


正确答案:（1）政治性，它是表达和执行国家意志的载体
（2）服务性，它的目的是改善机关工作，更好地位人民和社会服务
（3）系统性，它是涉及国家机关各方面要素的系统工程

第5题：

信息资源管理的主要手段：（），（），法律手段，行政手段。


正确答案:经济手段；技术手段

第6题：

行政组织编制管理的主要内容包括哪些方面？


正确答案: 包括职能管理、机构管理和人员编制管理三个方面。
（1）职能是组织机构得以设立的依据和基础。职能管理是指配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，它是根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程。
（2）机构是职能的载体，职能通过机构及其活动得以实现，机构又是人员编制的基础。机构管理，主要是指对机构设置与调整的管理，具体包括对机构的 总量、性质、级别、名称、规模等诸多内容的管理。机构编制管理的主要任务是调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制及确定领导职数等。
（3）人员编制管理是行政组织编制管理中最大量、最经常的工作。组织目标最终能否实现，职能及机构管理是否科学合理会直接影响并反映到人员编制中来。人员编制管理的具体内容：一是制定各级政府的编制比例和编制标准；二是核定各部门人员编制总额；三是确定人员编制结构。

第7题：

行政机关的主要管理手段有（）

  • A、指定规范，发布命令
  • B、编制计划和规划
  • C、实施行政许可
  • D、征收税费

正确答案:A,B,C,D

第8题：

通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )

A、人事行政

B、人事管理

C、行政管理

D、编制管理


参考答案A

第9题：

行政组织编制管理的方法不包括（）。

  • A、经济手段
  • B、法制手段
  • C、行政手段
  • D、道德手段

正确答案:D

第10题：

传统的行政组织对社会事务的管理主要依靠（）

  • A、经济手段
  • B、行政手段
  • C、法律手段
  • D、思想手段

正确答案:B

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