民警甲、乙执行安保勤务时，群众王某对此提出质疑，遂发生争执。甲、乙两人用警绳将王某约束。接到王某现场投诉后，督察人员到场处置。下列说法错误的是（）。A、民警甲、乙使用警绳不合法B、督察人员无权扣留警绳C、督察人员有权进行现场处置D、若甲、乙拒绝或阻碍督察人员进行工作，可以将其带离

题目

民警甲、乙执行安保勤务时，群众王某对此提出质疑，遂发生争执。甲、乙两人用警绳将王某约束。接到王某现场投诉后，督察人员到场处置。下列说法错误的是（）。

A、民警甲、乙使用警绳不合法
B、督察人员无权扣留警绳
C、督察人员有权进行现场处置
D、若甲、乙拒绝或阻碍督察人员进行工作，可以将其带离

参考答案和解析

正确答案:B

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

甲（15周岁）在酒吧醉酒后向老板乙赊账，乙不同意，双方便发生口角，甲对乙进行殴打（经鉴定为轻微伤），乙遂打110向公安机关报案。民警赶到现场后进行劝阻，甲仍不停手，还对民警侮辱拉扯，将民警的制服扯破。民警欲将甲带离时，甲倒在地上大喊“警察打人啦”，赖着不走。结合案情，下列说法错误的是（）。

A.甲实施了殴打他人和阻碍执行职务两种违反治安管理的行为

B.对甲应采取保护措施约束至清醒

C.对甲的违法行为应分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日

D.对甲应决定行政拘留处罚，并送拘留所执行

参考答案：D

第2题：

保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。

A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向王某支付经济补偿
C.王某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助

答案：B,C

解析：

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第3题：

李家有甲、乙、丙三兄弟，丙幼年时送给王某作养子，丙结婚时，王某为其盖了新房，后因失火导致该房屋被烧毁。丙的生母就将自己的住房腾出一间让丙夫妇及王某居住。不久，丙的生母病故。对于死者(丙的生母)的遗产，有继承权的是（）。A．甲和乙B．甲、乙和丙C．甲、乙和王某D．甲、乙、丙和王某

正确答案：A
丙被送给王某作养子，不享有对其生母遗产的继承权。王某与死者不能产生继承关系。

第4题：

王某与蒋某是派出所民警，所在公安分局局长指令二人去找甲公司经理，要求甲公司经理立即偿还欠乙公司的二百万元贷款。对此，王某与蒋某正确的做法是（）。

A.应当立即执行，因为维护公民和组织的财产权是人民警察的职责
B.应当立即执行，因为上级的命令必须遵照执行
C.不应当执行，因为领导的指令所涉二百万元数额太大
D.不应当执行，因为该指令超越了人民警察的法定职责范围

答案：D

解析：

《人民警察法》第三十三条规定：“人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。”题干中分局局长指令民警王某与蒋某是超越了人民警察职责范围的指令，因此选择D项。

第5题：

民警王某陪妻子购物时，妻子发现有人正在偷窃并告诉了王某。王某上前，表明警察身份请群众甲帮助制服了该男子。下列可作为该案证据的有：

A.民警王某证言
B.办案人员的推断意见
C.被侵害人的陈述
D.违法嫌疑人的供述

答案：A,C,D

解析：

《刑事诉讼法》第五十条：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证;
（二）书证;
（三）证人证言;
（四）被害人陈述;
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
（六）鉴定意见;
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
（八）视听资料、电子数据。
A项：属于证人证言。
B项：不属于刑诉证据。
C项：属于被害人陈诉。
D项：属于犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解。
故本题答案为ACD。

第6题：

010年10月20日，江阳市甲区的李某与乙区的王某因琐事在丙区发生争执，李某将王某打伤。王某住院治疗，于11月20日出院，花去医药费8000元。王某要求李某赔偿各项损失共计31600元，遭到李某拒绝。王某遂将李某起诉到法院。
对本案有管辖权的法院是（）。
A.甲区人民法院和乙区人民法院
B.甲区人民法院、乙区人民法院和丙区人民法院
C.乙区人民法院和丙区人民法院
D.甲区人民法院和丙区人民法院

答案：D

解析：

《民事诉讼法》第29条规定：“因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。”
故对本案有管辖权的为侵权行为地人民法院（丙区人民法院）和被告住所地人民法院（甲区人民法院）。由此可知，本题答案选D。

第7题：

保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。

A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同

B. 王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D.需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

答案：B,C

解析：

本题考核非全日制用工劳动合同。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，A项错误；

非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，B项正确；

非全日制用工双方当事人不得约定试用期，C项正确；

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，D项错误；

第8题：

学者王某在甲刊物上发表一篇学术论文，王某并未声明不得转载和摘编，但甲刊物声明不得转载和摘编，后该学术论文被乙刊物转载，对此，下列表述正确的是：（）

A．未经王某同意，乙刊物不得转载

B．未经王某同意，乙刊物可转载，但要支付报酬

C．甲刊物已发表不得转载声明，故乙刊物转载构成侵权

D．甲刊物虽发表不得转载声明，但对乙刊物转载不产生约束力

正确答案：BD
本题涉及作品转载问题。作品刊登以后，除声明不得转载和摘编的以外，转载和摘编行为应向著作权人支付报酬，但不必取得著作权人同意。故B选项正确，A选项错误。刊物的出版者只是对该刊物的版式设计享有权利，而对作品本身不享有权利。因此，其在刊物上发表不得转载的声明不具有法律效力。故C选项错误，D选项正确。因此，本题正确选项为BD。

第9题：

民警甲、乙在出警过程中遭到围攻，甲被王某用手机击中头部，乙警服被李某撕破。下列选项中错误的是（）。

A.甲可以口头传唤王某
B.乙可以扣押王某的手机
C.公安机关可以对李某处行政拘留
D.乙可以对李某提起民事诉讼，要求赔偿

答案：D

解析：

本题考查人民警察法和公安机关办理行政案件的程序规定。本题中，李某属于阻碍人民警察依法执行职务的行为，根据《公安机关办理行政案件的程序规定》第六十七条：对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示人民警察证，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。对于王某的违法行为，甲可以口头传唤，故选项A正确；
选项B，根据《公安机关办理行政案件的程序规定》第一百零七条：对下列物品，经公安机关负责人批准，可以依法扣押或者扣留：（一）与治安案件、违反出境入境管理的案件有关的需要作为证据的物品。因此乙可以扣押王某的手机，选项B正确；
选项C，根据《治安管理处罚法》第五十条：有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。李某因此公安机关可以对李某行政拘留，选项C正确；
选项D，乙的行为是职务行为，因此不能通过提起民事诉讼的方式要求赔偿，因此选项D错误，本题选择D。

第10题：

民警甲、乙二人到犯罪嫌疑人郑某家对其执行刑事传唤时，发觉通缉犯王某可能藏在郑某家中，此时，甲、乙都没有带搜查证，但仍可以对郑某家进行搜查。（）

正确答案:正确

民警甲、乙执行安保勤务时，群众王某对此提出质疑，遂发生争执。甲、

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容