行政奖惩与刑事奖惩的区别是什么?

题目

行政奖惩与刑事奖惩的区别是什么?

参考答案和解析
正确答案: 行政奖惩与刑事奖惩的区别主要体现在以下四个方面:
(1)决定机关不同。
行政奖惩是由监狱根据罪犯的实际表现依法做出的,刑事奖惩则最终由人民法院作出的。
(2)适用条件不同。
行政奖惩与刑事奖惩各有各的不同的适用条件。相比之下,刑事奖惩的条件要严格的多,因而,奖惩的力度和激励的强度也高于行政奖惩。
(3)适用程度不同。
由监狱作出的行政奖惩,其基本程序是监狱内部的申报和审批程序。由人民法院做出的刑事奖惩,则需要由监狱(有事也包括监狱的上级机关)和人民法院依照各自的职权办理,并接受人民检察院的法律监督。
(4)法律后果不同。
行政奖惩和刑事奖惩虽然都是对罪犯实际利益的予夺,但行政奖惩不会引起刑事法律关系的变更。刑事奖惩则是对罪犯刑事法律关系的变更,要影响到罪犯原判刑种或原判刑期。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

行政职责具有奖惩性的特点。()


标准答案:错

第2题:

奖惩的原则包括()。

A:奖惩公开
B:奖惩及时
C:奖惩分明
D:奖惩有据
E:奖惩有效

答案:A,B,C,D
解析:
奖惩的原则包括:①奖惩有据;②奖惩分明;③奖惩及时;④奖惩公开;⑤对于不合理、不公平的惩罚,员工有申诉的权利。

第3题:

5 罪犯奖惩中的刑事奖惩是由( )给予罪犯的奖惩。

A人民法院 B人民检察院 C监狱 D监狱管理局


正确答案:A

第4题:

罪犯的()是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。

  • A、严格管理
  • B、加分扣分
  • C、评审考核
  • D、考核结果

正确答案:D

第5题:

对企业中由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或惩罚时,其批准权限和审批程序按照()办理。

  • A、《企业职工奖惩条例》
  • B、《国家行政机关人员奖惩条例》
  • C、《奖惩条例》
  • D、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》

正确答案:D

第6题:

员工关系管理中,企业奖惩不包括(  )

A.奖惩有效
B.奖惩分明
C.奖惩及时
D.奖惩灵活

答案:A
解析:
企业奖惩制度的原则包括:①奖惩有据;②奖惩分明;③奖惩及时;④奖惩公开;⑤对于不合理、不公平的惩罚,员工有申诉的权利。对于不同的员工和不同的情况应该采取不同的方式。单一的奖惩方式只能使少数人受到激励或惩罚,而多种奖励方式综合地、有针对性地运用则能使员工的正确行为获得最大限度的强化,体现了奖惩的灵活性。

第7题:

《南方电网公司安全生产奖惩规定》公司系统实行奖惩制度,应坚持()和()相结合、思想教育与行政、经济惩罚相结合的原则。

  • A、精神鼓励
  • B、物质奖励
  • C、行政处罚
  • D、经济处罚

正确答案:A,B

第8题:

《企业职工奖惩条例》规定的处罚种类有行政处分、经济处罚和刑事制裁三种。()


参考答案:正确

第9题:

对罪犯的奖惩种类可分为()两大类。

  • A、物质奖惩
  • B、狱政奖惩
  • C、刑事奖惩
  • D、精神奖惩

正确答案:B,C

第10题:

下列选项中,不属于企业奖惩的原则的是()

  • A、奖惩有据
  • B、奖惩保密
  • C、奖惩分明
  • D、奖惩及时

正确答案:B

更多相关问题